人材公募

本研究科では下記により、教員（教授）を公募いたします。

1. 募集人員：教授 1名

2. 採用開始時期：2026年4月1日

3. 任期：期間のさだめなし

4. 試用期間：採用された日から6か月

5. 雇用の場所：千葉県柏市柏の葉5－1－5 東京大学 大学院新領域創成科学研究科

6. 所属：東京大学大学院新領域創成科学研究科 先端生命科学専攻

7. 役責：超域生命科学分野における教育と研究、学内の組織運営

8. 労働条件：本学規程に基づき、専門業務型裁量労働制を適用する

9. 時間外労働：該当なし

10. 休日：日曜日、土曜日、国民の祝日に関する法律に規定する休日、12月29日から翌年1月3日まで、その他特に休日として指定する日

11. 有給休暇：本学規程による

12. 給与：東京大学給与規程に基づき、候補者の過去の実績に応じて算出する。交通費等は本学規程による。

13. 社会保険：文部科学省共済組合、その他労働保険は本学規程による

14. 給料日：毎月17日

15. 応募資格：

a) 博士の学位を有すること（外国での同等の学位を含む）

b) 生命科学領域全体を俯瞰しながら、既存の学問領域の枠組みを超えた学融合的研究を目指して、分子レベル・細胞レベルから個体レベルにわたる種々の生命現象について先端的な生命科学研究を展開できる方。確固たる知識、能力、知的冒険心を備えた人材育成に邁進できる方。専攻内の他教員や学内外の研究者と連携し、先端生命科学専攻が重視する学融合と国際交流による研究・教育を強力に推進できる方。

c) 講義、学生の教育や研究指導の実績があり、組織運営等ができること

16. 応募書類：以下の書類を提出してください

1) 履歴書（東京大学様式、https://www.u-tokyo.ac.jp/en/about/jobs.html)

2) 教育実績リスト

3) 研究業績目録（原著論文、総説、著書）
原著論文、総説・解説論文、著書は、英文と和文に分け、それぞれ独立した番号を記入してください。原著論文、総説論文については、責任著者に＊印を付けること。

4) 主要研究論文3編のPDFファイル

5) 外部資金獲得状況（過去5年間に受給があったもの）
年度ごとの交付額を記し、直接経費で代表者・分担者を区別すること。

6) 社会貢献目録（学会活動、委員会活動等）

7) これまでの研究の自己評価と今後の研究の方針ならびに抱負（1,000～2,000字程度）

8) 大学院学生に対する教育方針（1,000字程度）

9) 学内外の研究教育組織運営に対する抱負（500～1,000字程度）

10) 応募者に関して所見を伺える方2名の氏名と連絡先（住所、電話番号、電子メールアドレス）

* 提出書類に不備がある場合は選考の対象外となります。

17. 応募方法：
1～9のPDFファイルを圧縮フォルダー（Zipフォルダー）に格納してhttps://go.k.u-tokyo.ac.jp/gsfsother_IB_Prof_20250825_ultraにアップロードすること。

18. 応募〆切：2025年8月25日
書類審査および面接により選考する。結果はEメールで通知する。

19. 問い合わせ先：
東京大学大学院新領域創成科学研究科先端生命科学専攻
先端生命科学専攻長 松永幸大 sachi[at]edu.k.u-tokyo.ac.jp　※[at]を＠としてください

20. その他：
詳細については、問い合わせ先に照会してください。また、本専攻の概要等は下記のホームページを参照してください。本学ではダイバーシティーの推進に取り組んでいます。
先端生命科学専攻ホームページ： http://www.ib.k.u-tokyo.ac.jp/
なお、採用時点で、外国法人、外国政府等と個人として契約している場合や、外国政府等から金銭その他の重大な利益を得ている場合、外為法の定めにより、一定の技術の共有が制限され、結果として本学教職員としての職務の達成が困難となる可能性があります。このような場合、当該契約・利益については、職務に必要な技術の共有に支障のない範囲に留める必要があります。
応募書類は本公募の選考に関わる作業の目的のみに使用します。なお特に要望がない限り、応募書類（電子化書類も含む）は選考後も返却しません。
研究科の内規により、在籍教員が満55歳を越える場合、次年度当初から5年以内の任期つき任用（審査により65歳までの再任あり）となります。
教員採用の選考段階において、令和5年9月29日付け5文科高第958号通知「セクシュアルハラスメントを含む性暴力等の防止に向けた取組の更なる推進について」に基づき、学生へのセクハラ・性暴力等を原因とする懲戒処分歴等の確認等を行います。

本研究科では下記により、教員（教授）を公募いたします。

1. 募集人員：教授 1名

2. 採用開始時期：2026年4月1日

3. 任期：期間のさだめなし

4. 試用期間：採用された日から6か月

5. 雇用の場所：千葉県柏市柏の葉5－1－5 東京大学 大学院新領域創成科学研究科

6. 所属：東京大学大学院新領域創成科学研究科 先端生命科学専攻

7. 役責：基層生物科学分野における教育と研究、学内の組織運営

8. 労働条件：本学規程に基づき、専門業務型裁量労働制を適用する

9. 時間外労働：該当なし

10. 休日：日曜日、土曜日、国民の祝日に関する法律に規定する休日、12月29日から翌年1月3日まで、その他特に休日として指定する日

11. 有給休暇：本学規程による

12. 給与：東京大学給与規程に基づき、候補者の過去の実績に応じて算出する。交通費等は本学規程による。

13. 社会保険：文部科学省共済組合、その他労働保険は本学規程による

14. 給料日：毎月17日

15. 応募資格：

a) 博士の学位を有すること（外国での同等の学位を含む）

b) 進化学的に全生物の初期系統に位置づけられる古細菌・真正細菌に加えて、原生的な真核生物を基層生物と位置づけ、これらを主な研究対象としながら、多様な生物間の相互作用に着目し、種々の生命現象について先端的な生命科学研究を展開できる方。確固たる知識、能力、知的冒険心を備えた人材育成に邁進できる方。専攻内の他教員や学内外の研究者と連携し、先端生命科学専攻が重視する学融合と国際交流による研究・教育を強力に推進できる方。

c) 講義、学生の教育や研究指導の実績があり、組織運営等ができること

16. 応募書類：以下の書類を提出してください

1) 履歴書（東京大学様式、https://www.u-tokyo.ac.jp/en/about/jobs.html)

2) 教育実績リスト

3) 研究業績目録（原著論文、総説、著書）
原著論文、総説・解説論文、著書は、英文と和文に分け、それぞれ独立した番号を記入してください。原著論文、総説論文については、責任著者に＊印を付けること。

4) 主要研究論文3編のPDFファイル

5) 外部資金獲得状況（過去5年間に受給があったもの）
年度ごとの交付額を記し、直接経費で代表者・分担者を区別すること。

6) 社会貢献目録（学会活動、委員会活動等）

7) これまでの研究の自己評価と今後の研究の方針ならびに抱負（1,000～2,000字程度）

8) 大学院学生に対する教育方針（1,000字程度）

9) 学内外の研究教育組織運営に対する抱負（500～1,000字程度）

10) 応募者に関して所見を伺える方2名の氏名と連絡先（住所、電話番号、電子メールアドレス）

* 提出書類に不備がある場合は選考の対象外となります。

17. 応募方法：
1～9のPDFファイルを圧縮フォルダー（Zipフォルダー）に格納してhttps://go.k.u-tokyo.ac.jp/gsfsother_IB_Prof_20250825_basicにアップロードすること。

18. 応募〆切：2025年8月25日
書類審査および面接により選考する。結果はEメールで通知する。

19. 問い合わせ先：
東京大学大学院新領域創成科学研究科先端生命科学専攻
先端生命科学専攻長 松永幸大 sachi[at]edu.k.u-tokyo.ac.jp　※[at]を＠としてください

20. その他：
詳細については、問い合わせ先に照会してください。また、本専攻の概要等は下記のホームページを参照してください。本学ではダイバーシティーの推進に取り組んでいます。
先端生命科学専攻ホームページ： http://www.ib.k.u-tokyo.ac.jp/
なお、採用時点で、外国法人、外国政府等と個人として契約している場合や、外国政府等から金銭その他の重大な利益を得ている場合、外為法の定めにより、一定の技術の共有が制限され、結果として本学教職員としての職務の達成が困難となる可能性があります。このような場合、当該契約・利益については、職務に必要な技術の共有に支障のない範囲に留める必要があります。
応募書類は本公募の選考に関わる作業の目的のみに使用します。なお特に要望がない限り、応募書類（電子化書類も含む）は選考後も返却しません。
研究科の内規により、在籍教員が満55歳を越える場合、次年度当初から5年以内の任期つき任用（審査により65歳までの再任あり）となります。
教員採用の選考段階において、令和5年9月29日付け5文科高第958号通知「セクシュアルハラスメントを含む性暴力等の防止に向けた取組の更なる推進について」に基づき、学生へのセクハラ・性暴力等を原因とする懲戒処分歴等の確認等を行います。

この度、京都大学 大学院農学研究科 食品生物科学専攻では、食品分子機能学分野の教授公募（女性限定）を開始しました。応募〆切は9/19です。
公募の詳細については、下記のリンクをご参照ください。

京都大学HP
https://www.kyoto-u.ac.jp/ja/jobs/open?position=80&campus=41&affiliation=283
JREC-IN portal
https://jrecin.jst.go.jp/seek/SeekJorDetail?id=D125071106

職種：教授（女性）

募集人員：1名

勤務場所：京都大学 農芸化学系
大学院農学研究科 食品生物科学専攻 食品健康科学講座 食品分子機能学分野
（〒611-0011 京都府宇治市五ヶ庄）
（変更の範囲）大学が在宅勤務を許可又は命じた場合は自宅等

専門分野：食品機能学

希望人材：
食品機能学に関して顕著な研究業績を有し、食品に含まれる成分の機能性のメカニズム研究を、分子・細胞・臓器・個体レベルで遂行することができ、専門分野に関して十分な研究指導能力を有する方。

担当科目：

大学院：食品分子機能学専攻演習、食品分子機能学専攻実験、代謝栄養学特論、栄養生理学特論II

学部：食品生理学、食品機能学などの講義科目、栄養・食品科学演習などの演習科目、並びに分子生物学実験及び実験法など
（変更の範囲）京都大学の業務（教育・研究・運営）

応募資格等：

1) 博士の学位を有すること

2) 顕著な研究業績を有し、専門分野に関して十分な研究指導能力があること

3) 食品機能学全般の知識をもち、食品の生化学・分子生物学・生理学に関する上記講義を担当できること

4) 協調性があり、教育・研究・学内業務などに意欲的に取り組んでいただけること

5) 女性であること

着任時期：令和8年4月1日以降できる早い時期

応募期限：令和7年9月19日（金）（当日17：00必着）

問い合わせ先：
佐々木 努（Tel：075-753-6261、e-mail：sasaki.tsutomu.5m*kyoto-u.ac.jp、「*」を「@」に変えてください。）

茨城大学では、男女共同参画推進施策の一環として、雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律（男女雇用機会均等法）第８条の規定に基づき、女性限定公募を実施します。

１．募集人員：教授１名（女性限定）

２．所属：学術研究院基礎自然科学野生物科学領域

３．研究分野：
広い意味での生理学、分子生物学に関連する分野。研究対象とする生物や、研究手法については限定致しません。幅広い研究領域からの応募を歓迎します。

４．応募書類の提出期限：２０２５年９月３０日（火） 必着

詳細は下記URLよりご覧ください。
https://www.ibaraki.ac.jp/m/recruit/

立命館大学薬学部では下記の通り教員を募集します。詳しくは下記の公募詳細をご覧ください。
公募詳細：https://www.ritsumeikan-trust.jp/publicinfo/file/ph-guideline250626-4.pdf

募集分野：生化学分野

募集職種：任期制教員（助教）

職務内容・担当科目：
上記の分野に関連する専門科目、実習科目、教養科目および学部または大学全般の教育・研究・広報・社会貢献に関わる活動を担当していただきます。また、生化学研究室に所属し、梅原崇史教授とともに教育・研究に携わっていただきます。

募集人数：1名

着任時期：2026年4月1日

応募資格：下記①および②の条件を満たし、上記の着任時期より勤務可能な方

①任用時に博士の学位を有し、生化学や細胞生物学の分野で研究業績がある方

②薬学教育に意欲のある方

※本募集による雇用開始の前年度まで、6年以上の連続した本学校法人との期間の定めのある雇用契約を有しておられる方は、応募いただくことができません。

雇用契約期間：2026年4月1日～2031年3月31日（5年間）（試用期間なし）

所属・勤務地：薬学部　びわこ・くさつキャンパス（滋賀県）
但し、衣笠キャンパス（京都府）、大阪いばらきキャンパス（大阪府）で開講される科目をご担当頂く場合があります

応募締切日：2025年9月24日(水) ※応募書類必着

応募書類の提出先：
〒525-8577 滋賀県草津市野路東1-1-1
サイエンスコア1階立命館大学薬学部事務室 教員人事係 宛

※応募封筒には、「薬学部教員『生化学分野 助教（任期制）』応募書類在中」と朱書きし、必ず書留郵便にて送付して下さい

問い合わせ先：
立命館大学薬学部 担当：梅原崇史
e-mail：umet[at]fc.ritsumei.ac.jp　※[at]を＠としてください

九州大学大学院理学研究院生物科学部門は下記要領で教員の公募を行います。

１.募集人員：准教授　１名

２.所属：九州大学大学院理学研究院生物科学部門情報生物学講座

３.専門分野：細胞生物学分野

４.職務内容：
部門内の独自研究。大学院システム生命科学府、理学部（細胞生物学、その他）、基幹教育（一般教養科目としての生物学）における教育と研究指導。部門及び研究室の運営。

５.着任時期：令和８年４月１日、もしくはそれ以降のできるだけ早い時期

６.応募資格：
博士の学位を有する、もしくは着任までに学位取得が見込まれる方。細胞生物学分野で世界的に顕著な業績を挙げており、本学における教育、研究および運営に意欲的に取り組まれる方。研究室を新たに立ち上げ、独立して研究を進められる方。

７.労働条件：

(1)任期：なし

(2)試用期間：採用の日から３ヶ月

(3)就業場所：九州大学伊都キャンパス（福岡市西区元岡７４４）
（労働契約期間中における変更の範囲：変更なし）

(4)就業時間：同意に基づき、専門業務型裁量労働制を適用し、１日当たり７時間４５分働いたものとみなす

(5)休日：土日、祝日、１２/２９～１/３

(6)賃金：年俸制(令和２年４月１日導入の年俸制)。
なお、年俸額については経験等に基づき本学の規定により決定する。
(https://www.kyushu-u.ac.jp/ja/university/information/rule/rulebook/pdf/2707/1/2019syuki042.pdf)

(7)加入保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

８.募集期間：令和７年１０月６日（月）（必着）

９.提出書類：

(1)履歴書（書式自由、e-mail 電話番号を含む連絡先、学歴、職歴を明記）

(2)業績リスト(主要論文５編に○印、筆頭・責任著者論文とそれ以外とを分けて記載、原著論文とそれ以外とを分けて記載)

(3)これまでの研究内容とその成果の説明（３００字程度の概要を含めて２０００字程度）

(4)これからの研究の構想・抱負（２０００字程度）

(5)学部・大学院教育に関する考え方・抱負（１５００字程度）

(6)その他参考となる資料（受賞、競争的資金（代表者と分担者の資金とを分けて記載）、学会活動、その他特筆すべきもの）

(7)応募者についての意見を伺える方２名の氏名、メールアドレス、電話番号

(8)主要論文５編の別刷（PDFファイルで）

１０.書類送付先：
上記(1)〜(8)の書類を一つのPDFにまとめ、JREC-IN Portal (https://jrecin.jst.go.jp/seek/SeekJorDetail?id=D125070598)のWeb応募にて提出すること。

１１.問合わせ先：
〒８１９－０３９５ 福岡市西区元岡７４４
九州大学大学院理学研究院生物科学部門
情報生物学講座准教授選考委員会委員長　祢冝 淳太郎
e-mail：negi.juntaro.630(at)m.kyushu-u.ac.jp　※(at)を@に変更してください
Tel: ０９２－８０２－４２７２

１２.その他

（1）採用後、部門内の空きポストの状況により、当該研究室に助教１名のポストを優先的に配置する予定です。

（2）書類選考の後、講演と面接により選考を行います。（面接の際の旅費は支給しません）。海外におられる等の事情がある場合オンライン面接を考慮します。

（3）九州大学では、男女共同参画社会基本法(平成１１年法律第７８号)の精神に則り、教員の選考を行っています。

（4）同等の評価となった場合女性を優先的に採用します。

（5）九州大学では、「障害者基本法」、「障害者の雇用の促進等に関する法律」及び「障害を理由とする差別の解消の推進に関する法律」の趣旨に則り、教員の選考を行います。

（6）九州大学では、平成２９年７月より配偶者帯同雇用制度を導入しています。詳細は以下の九州大学男女共同参画推進室のページをご覧ください。
http://danjyo.kyushu-u.ac.jp/notice/view.php?cId=2600&

（7）九州大学では、国際化を推進する観点から、採用後に英語による授業実施に積極的に取り組むことを求めています。

（8）理学研究院生物科学部門ホームページもご参照ください。
http://www.biology.kyushu-u.ac.jp/

（9）提出書類は返却しません。

（10）個人情報は、情報生物学講座人事選考以外には用いません。

（11）過去に学生に対するセクシャルハラスメントを含む性暴力等を原因として懲戒処分等を受けた場合には、処分の内容及びその具体的な事由を履歴書等に必ず記入願います。虚偽の記載があった場合には、採用取消や懲戒処分等の対象となることがあります。

このたび、当研究所では下記の要領で核融合科学を学際的に発展させる教授、准教授又は助教を公募いたします。

募集人員：女性限定1名程度（男女雇用機会均等法第８条の規定に基づく実施）

所属：研究部

応募資格：博士の学位を有する者(助教応募者のみ取得見込みでも可)等

研究内容：
核融合科学研究所は、核融合エネルギーを私たちが利用できる形で実現するために必要となるプラズマ物理をはじめ、ミクロな量子プロセスや材料科学、装置を構成する機器の工学技術まで、さまざまな研究課題を総合的に推進しています。独創性とともに高いコミュニケーション能力をもち、大学共同利用機関の一員として国内外の共同研究に積極的に取り組むことによって、核融合科学の学際的展開を先導できる女性研究者を募集します。

勤務地：核融合科学研究所（岐阜県土岐市下石町322-6）

応募締切：令和7年9月22日（月）17時必着

着任時期：採用決定後のなるべく早い時期

提出書類：
(1)～(6)についてはE-mailに添付して、「研究教育職員（女性限定）応募希望」という件名で提出。(7)は推薦者がPDFファイルをE-mailに添付するか、郵送にて提出する。

(1)履歴書

(2)これまでの研究内容

(3)就任後の抱負

(4)研究業績発表論文リスト

(5)主要論文の別刷(直近3年間に出版された3編を含む、計5編程度)(助教応募者のみ、計3編程度)

(6)(5)の論文概要等

(7)推薦書2通以上(助教応募者のみ1通）等

書類提出先：
〒509-5292　岐阜県土岐市下石町322-6
核融合科学研究所　管理部総務企画課人事係
E-mailアドレス　nifs-jinji★nifs.ac.jp（★→@）

問合せ先：
核融合科学研究所
副所長　藤堂　泰

その他：その他詳細は当研究所ホームページを参照してください。
https://www.nifs.ac.jp/about/recruit/250701-2-1.pdf

このたび、当研究所では下記の要領で核融合科学を学際的に発展させる教授、准教授又は助教を公募いたします。

募集人員：若干名

所属：研究部

応募資格：博士の学位を有する者(助教応募者のみ取得見込みでも可)等

研究内容： 核融合科学研究所は、核融合エネルギーを私たちが利用できる形で実現するために必要となるプラズマ物理をはじめ、ミクロな量子プロセスや材料科学、装置を構成する機器の工学技術まで、さまざまな研究課題を総合的に推進しています。独創性とともに高いコミュニケーション能力をもち、大学共同利用機関の一員として国内外の共同研究に積極的に取り組むことによって、核融合科学の学際的展開を先導できる研究者を募集します。

勤務地：核融合科学研究所（岐阜県土岐市下石町322-6）

応募締切：令和7年9月22日（月）17時必着

着任時期：採用決定後のなるべく早い時期

提出書類：
(1)～(6)についてはE-mailに添付して、「研究教育職員　応募希望」という件名で提出。(7)は推薦者がPDFファイルをE-mailに添付するか、郵送にて提出する。

(1)履歴書

(2)これまでの研究内容

(3)就任後の抱負

(4)研究業績発表論文リスト

(5)主要論文の別刷(直近3年間に出版された3編を含む、計5編程度)(助教応募者のみ、計3編程度)

(6)(5)の論文概要等

(7)推薦書2通以上(助教応募者のみ1通）等

書類提出先：
〒509-5292　岐阜県土岐市下石町322-6
核融合科学研究所　管理部総務企画課人事係
E-mailアドレス　nifs-jinji★nifs.ac.jp（★→@）

問合せ先：
核融合科学研究所
副所長　藤堂　泰

その他：その他詳細は当研究所ホームページを参照してください。
https://www.nifs.ac.jp/about/recruit/250701-1-1.pdf

1. 募集人員：准教授または助教 1名

2. 所属学部学科：先進工学部 生命科学科

3. 専門分野：バイオインフォマティクス分野

4. 担当授業科目：
分子生物学1、分子生物学2、生命情報学、および関連する学生実験ならびに演習科目

＊なお、採用後に大学院担当教員資格の審査に合格した場合、 本学大学院先進工学研究科生命科学専攻の講義科目および研究指導を担当していただきます。

5. 応募資格：

1) 博士の学位を有する方、または着任時までに博士の学位を取得できる方

2) 上記3.の分野において優れた研究業績を有する方

3) 学部および大学院の教育・研究に対して熱意と意欲があり、大学運営や産学連携および地域貢献に対して充分な理解を持つ方

4) 学部においては日本語での講義が可能な方。また、大学院では英語での授業および研究指導に対応できる英語力を有している方が望ましい。

6. 採用予定日：2026年4月1日

7. 応募方法：

【応募書類】
次の①～⑥の書類を電子ファイルとして作成し、ご提出ください。①～⑤については、これらを一つのPDFファイルとしてまとめ、ご提出ください。⑥については、個別の電子ファイルでも、または一つにまとめたファイルでも、どちらでも構いません。

① 履歴書（写真付、連絡先に電子メールアドレスを記載のこと）

② 研究業績リスト（学位論文、著書、査読付き学術論文、査読付き国際会議プロシーディング、最近の主な学会発表、競争的資金獲得状況に分類すること）

③ 現在までの教育・研究の概要（2000字程度）

④ 今後の教育・研究に関する抱負（2000字程度）

⑤ 推薦書1通、または応募者について照会可能な方2名の所属・氏名・連絡先（電子メールアドレスを含む）

⑥ 主要論文別刷（5編）

【応募書類の提出】
応募書類は、JREC-IN Portal（https://jrecin.jst.go.jp/）からご提出ください。応募されましたら、その旨を下記10.に記載の電子メールアドレスまでご連絡ください。なお、JREC-IN Portalを通じた書類提出が難しい場合は、下記10.に記載の電子メールアドレスまでご連絡ください。

応募書類提出締切：2025年8月24日（日）（必着）

＊ご提出いただいた応募書類は、返却いたしません。すべての審査が終了しましたら、当方が責任をもって応募書類を廃棄いたします。予めご了承ください。

8. 待遇：

1) 身分：専任教員

2) 業務内容：本学における教育および研究、その他大学運営に関わる業務

3) 契約期間：任期あり

＊採用後3年間は年度ごとの契約更新制とし、その間の教育研究業績・素行等に問題があると判断された場合は、契約を更新しないことがあります。3度目の契約更新時点で、特にその後の勤務に問題がないと判断した場合には、雇用期間の定めのない専任教員に身分変更します（無期雇用契約に転換）。

＊雇用契約期間中は、雇用契約期間が定められていること以外、処遇面等は雇用期間の定めのない専任教員と同一です。なお、本学の定年年齢は、満65歳です。

4) 勤務地：千葉県習志野市津田沼2-17-1

5) 就業時間：9:00～19:00

＊上記の就業時間は、1限から10限までの授業時間を表しています。授業担当科目や、教授会等の会議への出席、学生指導やその他大学業務により、勤務時間が異なります。その他、本学規程によります。

6) 給与：准教授：600万円～1,000万円 助教：500万円～900万円

＊いずれも賞与を含みます。記載の給与額はあくまでモデル賃金であり、給与額を保証するものではありません。経歴や経験により決定します。

7) 加入保険：私立学校教職員共済、雇用保険

9. その他：

・ 選考は二段階審査により実施します（第一段審査：書類審査、第二段審査：面接）。

・ 第二段審査は、本年9月10日（水）から9月30日（火）の間に実施する予定です。

・ 取得した個人情報については、本公募以外の目的には利用しません。

・ 本公募では、若手の研究者の応募を歓迎します。

・ 千葉工業大学では男女共同参画を推進しています。

10. 本公募に関する問い合わせ先：
千葉県習志野市津田沼2丁目17番1号
千葉工業大学先進工学部生命科学科 渡邊 宇外
TEL：047-478-0506
E-mail：ugai.watanabe＊it-chiba.ac.jp（＊を＠に置き換えて送信してください）

1. 募集人員：教授または准教授 1名

2. 所属学部学科：先進工学部 生命科学科

3. 専門分野：生物物理学分野（特にNMR分光技術を用いた研究分野）

4. 担当授業科目：
生物物理学1、生物物理学2、構造生物学、および関連する学生実験ならびに演習科目

＊なお、採用後に大学院担当教員資格の審査に合格した場合、 本学大学院先進工学研究科生命科学専攻の講義科目および研究指導を担当していただきます。

5. 応募資格：

1) 博士の学位を有する方

2) 上記3.の分野において優れた研究業績を有する方

3) 学部および大学院の教育・研究に対して熱意と意欲があり、大学運営や産学連携および地域貢献に対して充分な理解を持つ方

4) 学部においては日本語での講義が可能な方。また、大学院では英語での授業および研究指導に対応できる英語力を有している方が望ましい。

6. 採用予定日：2026年4月1日

7. 応募方法：

【応募書類】
次の①～⑥の書類を電子ファイルとして作成し、ご提出ください。①～⑤については、これらを一つのPDFファイルとしてまとめ、ご提出ください。⑥については、個別の電子ファイルでも、または一つにまとめたファイルでも、どちらでも構いません。

① 履歴書（写真付、連絡先に電子メールアドレスを記載のこと）

② 研究業績リスト（学位論文、著書、査読付き学術論文、査読付き国際会議プロシーディング、最近の主な学会発表、競争的資金獲得状況に分類すること）

③ 現在までの教育・研究の概要（2000字程度）

④ 今後の教育・研究に関する抱負（2000字程度）

⑤ 推薦書1通、または応募者について照会可能な方2名の所属・氏名・連絡先（電子メールアドレスを含む）

⑥ 主要論文別刷（5編）

【応募書類の提出】
応募書類は、JREC-IN Portal（https://jrecin.jst.go.jp/）からご提出ください。応募されましたら、その旨を下記10.に記載の電子メールアドレスまでご連絡ください。なお、JREC-IN Portalを通じた書類提出が難しい場合は、下記10.に記載の電子メールアドレスまでご連絡ください。

応募書類提出締切：2025年8月24日（日）（必着）

＊ご提出いただいた応募書類は、返却いたしません。すべての審査が終了しましたら、当方が責任をもって応募書類を廃棄いたします。予めご了承ください。

8. 待遇：

1) 身分：専任教員

2) 業務内容：本学における教育および研究、その他大学運営に関わる業務

3) 契約期間：任期あり

＊採用後3年間は年度ごとの契約更新制とし、その間の教育研究業績・素行等に問題があると判断された場合は、契約を更新しないことがあります。3度目の契約更新時点で、特にその後の勤務に問題がないと判断した場合には、雇用期間の定めのない専任教員に身分変更します（無期雇用契約に転換）。

＊雇用契約期間中は、雇用契約期間が定められていること以外、処遇面等は雇用期間の定めのない専任教員と同一です。なお、本学の定年年齢は、満65歳です。

4) 勤務地：千葉県習志野市津田沼2-17-1

5) 就業時間：9:00～19:00

＊上記の就業時間は、1限から10限までの授業時間を表しています。授業担当科目や、教授会等の会議への出席、学生指導やその他大学業務により、勤務時間が異なります。その他、本学規程によります。

6) 給与：教授：700万円～1,100万円 准教授：600万円～1,000万円

＊いずれも賞与を含みます。記載の給与額はあくまでモデル賃金であり、給与額を保証するものではありません。経歴や経験により決定します。

7) 加入保険：私立学校教職員共済、雇用保険

9. その他：

・ 選考は二段階審査により実施します（第一段審査：書類審査、第二段審査：面接）。

・ 第二段審査は、本年9月10日（水）から9月30日（火）の間に実施する予定です。

・ 取得した個人情報については、本公募以外の目的には利用しません。

・ 本公募では、若手の研究者の応募を歓迎します。

・ 千葉工業大学では男女共同参画を推進しています。

10. 本公募に関する問い合わせ先：
千葉県習志野市津田沼2丁目17番1号
千葉工業大学先進工学部生命科学科 渡邊 宇外
TEL：047-478-0506
E-mail：ugai.watanabe＊it-chiba.ac.jp（＊を＠に置き換えて送信してください）

米国Thomas Jefferson大学Hou研究室では生物工学（バイオエンジニアリング）分野の博士研究員もしくは修士卒の研究員を募集しています。詳しくは下記詳細をご覧ください。
詳細：https://drive.google.com/file/d/1N6ExMu6TIJuU8w6YTka8tY9-Wij2AylV/view

このたび本学部では下記の要領により教員を公募いたします。

１．学部の趣旨：
兵庫県立大学環境人間学部は、環境と人間との調和のとれたあるべき姿を、自然、人文、社会科学の幅広い視点から追究することを理念として掲げています。

２．募集人員：講師または助教　1名
（助教の場合、任期は5年とする。再任は原則1回とし、再任後の任期は5年とする。ただし、優秀な業績・能力を有する者については、再任後に学内の選考により任期の定めのない教員への転換制度がある。）

３．専門分野：グリーンサイエンスを基盤とした環境適応科学に関連する分野

４．担当予定科目：
グリーンサイエンスに関するオムニバス講義（グリーンサイエンス概論、グリーンサイエンス基礎実験及び演習など）、環境適応科学及び環境適応科学実験、専門ゼミ、卒業研究、理科教員養成に関する講義、専門基礎科目、全学共通教育科目、大学院専門科目（環境適応科学特論:講師の場合）（注：担当科目については着任後に調整する場合があります。）

５．所属：
環境人間学部 環境人間学科 社会環境部門
環境人間学部 グリーンサイエンス学科（仮称、設置構想中）

＊環境人間学部では、令和9年4月に学部内にグリーンサイエンス学科（仮称、設置構想中）の新設を予定しています。これに伴い、今後のカリキュラム改定等によって担当科目等が変更になる場合があります。本学部の既存の学科（系・課程）が存続する間は、そちらを兼務していただきます。

６．応募資格：

(1) 博士の学位を有する方

(2) 大学院での研究・指導を担当できる方（講師の場合）

７．求める人物像：
環境と人間との関係を基盤に、気候変動や環境負荷の増大といった地球規模の課題に対応した生産技術の開発を目指して、「環境適応科学」を考究し、技術面と応用面に強い研究を展開する教員を求めます。特に暑熱環境での植物の生存戦略についての研究実績を持ち、温暖化によって予想される高温、多湿環境に適応し、安定的な生産を確立するための育成法を考究できる研究者を募ります。そしてSDGsの観点から理論的かつ実践的に教育・研究を行い、今後の発展を鑑みて新たな学問領域の開拓に独創的・意欲的に取り組むことができる人材を募集します。
本学はダイバーシティの推進に取り組んでおり、多様な人材の採用に努めています。特に女性、外国籍及び障がいがある方の応募を歓迎しており、応募者が同等の能力である場合には、率先して採用を検討します。
また国籍も問いませんが、日本語で講義、演習ができ、かつ学内の諸業務遂行が可能な日本語能力を有する必要があります。

８．着任時期：令和8年4月1日（予定）

９．提出書類：

(1) 履歴書（別添様式1） 1部

(2) 研究業績（別添様式2） 1部

(3) 教育歴及び学会・社会における活動など（別添様式3） 1部

(4) これまでの主要な研究概要（別添様式4） 1部

(5) 教育・研究への抱負（別添様式5） 1部

(6) 添付書類一覧

１．主要論文別刷り（様式2の3参照） 各3部

２．推薦状（書式自由）1通

※提出頂いた応募書類は、原則として返却いたしません。また個人情報については適正に管理し、選考以外の目的には使用いたしません。

１０．応募締切：令和7年7月31日（木）17時必着

１１．選考方法：書類審査および面接（模擬授業を含む）。

１２．選考結果の通知：選考手続き終了後、直接応募者本人あてに通知します。
令和7年9月を予定しています。

１３. 書類送付先：
〒670-0092 姫路市新在家本町1-1-12
兵庫県公立大学法人兵庫県立大学姫路環境人間キャンパス経営部総務課
TEL：079-292-1515 (代表）

※持参または郵送で提出すること。
(封筒に「教員応募書類在中（グリーンサイエンスを基盤とした環境適応科学に関連する分野）」と朱書し、郵便の場合は簡易書留にすること。)

※公募様式は本学部ホームページ
（https://www.u-hyogo.ac.jp/shse/koho/kiban_recruit.html）からダウンロードできます。

１４. 問い合わせ先：
環境人間学部 学部長 吉村 美紀
E-mail：u_hyogo_kankyou[at]ofc.u-hyogo.ac.jp　※[at]を＠としてください

このたび本学部では下記の要領により教員を公募いたします。

１．学部の趣旨：
兵庫県立大学環境人間学部は、環境と人間との調和のとれたあるべき姿を、自然、人文、社会科学の幅広い視点から追究することを理念として掲げています。

２．募集人員：准教授または講師　1名

３．専門分野：グリーンサイエンスを基盤とした生物生理生態学に関連する分野

４．担当予定科目：
グリーンサイエンスに関するオムニバス講義（グリーンサイエンス概論、グリーンサイエンス基礎実験及び演習など）、生物生理生態学及び生物生理生態学実験、専門ゼミ、卒業研究、理科教員養成に関する講義、専門基礎科目、全学共通教育科目、大学院専門科目（生物生理生態学特論）、（注：担当科目については着任後に調整する場合があります。）

５．所属：
環境人間学部 環境人間学科 社会環境部門
環境人間学部 グリーンサイエンス学科（仮称、設置構想中）

＊環境人間学部では、令和9年4月に学部内にグリーンサイエンス学科（仮称、設置構想中）の新設を予定しています。これに伴い、今後のカリキュラム改定等によって担当科目等が変更になる場合があります。本学部の既存の学科（系・課程）が存続する間は、そちらを兼務していただきます。

６．応募資格：

(1) 博士の学位を有する方

(2) 大学院での研究・指導を担当できる方

７．求める人物像：
環境と人間との関係を基盤に、気候変動や環境負荷の増大といった地球規模の課題に対応した生物資源の利用を目指して「生物生理生態学」を考究し技術面と応用面に強い専門家を求めます。環境、特に生物にとって必要不可欠である水の有効活用と植物に対する栄養成分の効率的活用を理解し、その健全な成長を支えるためのシステム開発に従事できる研究者を募ります。そして SDGs の観点から理論的かつ実践的に教育・研究を行い、今後の発展を鑑みて新たな学問領域の開拓に独創的・意欲的に取り組むことができる人材を募集します。
本学はダイバーシティの推進に取り組んでおり、多様な人材の採用に努めています。特に女性、外国籍及び障がいがある方の応募を歓迎しており、応募者が同等の能力である場合には、率先して採用を検討します。
また国籍も問いませんが、日本語で講義、演習ができ、かつ学内の諸業務遂行が可能な日本語能力を有する必要があります。

８．着任時期：令和8年4月1日（予定）

９．提出書類

(1) 履歴書（別添様式1） 1部

(2) 研究業績（別添様式2） 1部

(3) 教育歴及び学会・社会における活動など（別添様式3） 1部

(4) これまでの主要な研究概要（別添様式4） 1部

(5) 教育・研究への抱負（別添様式5） 1部

(6) 添付書類一覧

１．主要論文別刷り（様式2の3参照） 各3部

２．推薦状（書式自由）1通

※提出頂いた応募書類は、原則として返却いたしません。また個人情報については適正に管理し、選考以外の目的には使用いたしません。

１０．応募締切：令和7年7月31日（木）17時必着

１１．選考方法：書類審査および面接（模擬授業を含む）。

１２．選考結果の通知：選考手続き終了後、直接応募者本人あてに通知します。
令和7年9月を予定しています。

１３. 書類送付先：
〒670-0092 姫路市新在家本町 1-1-12
兵庫県公立大学法人兵庫県立大学姫路環境人間キャンパス経営部総務課
TEL：079-292-1515 (代表）

※持参または郵送で提出すること。
(封筒に「教員応募書類在中（グリーンサイエンスを基盤とした生物生理生態学に関連する分野）」と朱書し、郵便の場合は簡易書留にすること。)

※公募様式は本学部ホームページ
（https://www.u-hyogo.ac.jp/shse/koho/kiban_recruit.html）からダウンロードできます。

１４. 問い合わせ先：
環境人間学部 学部長 吉村 美紀
E-mail：u_hyogo_kankyou[at]ofc.u-hyogo.ac.jp　※[at]を＠としてください

このたび本学部では下記の要領により教員を公募いたします。

１．学部の趣旨：
兵庫県立大学環境人間学部は、環境と人間との調和のとれたあるべき姿を、自然、人文、社会科学の幅広い視点から追究することを理念として掲げています。

２．募集人員：教授、准教授または講師　1名

３．専門分野：グリーンサイエンスを基盤とした土地利用情報学に関連する分野

４．担当予定科目：
グリーンサイエンスに関するオムニバス講義（グリーンサイエンス概論、グリーンサイエンス基礎実験及び演習など）、土地利用情報学及び土地利用情報学実験、専門ゼミ、卒業研究、理科教員養成に関する講義、専門基礎科目、全学共通教育科目、大学院専門科目（土地利用情報学特論）、（注：担当科目については着任後に調整する場合があります。）

５．所属：
環境人間学部 環境人間学科 社会環境部門
環境人間学部 グリーンサイエンス学科（仮称、設置構想中）

＊環境人間学部では、令和9年4月に学部内にグリーンサイエンス学科（仮称、設置構想中）の新設を予定しています。これに伴い、今後のカリキュラム改定等によって担当科目等が変更になる場合があります。本学部の既存の学科（系・課程）が存続する間は、そちらを兼務していただきます。

６．応募資格：

(1) 博士の学位を有する方

(2) 大学院での研究・指導を担当できる方

７．求める人物像：
環境と人間との関係を基盤に、気候変動や環境負荷の増大といった地球規模の課題に対応した生産技術の開発を目指して「土地利用情報学」を考究し、技術面と応用面に強い専門家を求めます。特に農地や森林を対象に IoT、AI、リモートセンシングなどの先端技術を生産に活用し、持続可能な資源利用を実現するための技術開発に資する研究者を募ります。そして SDGsの観点から理論的かつ実践的に教育・研究を行い、今後の発展を鑑みて新たな学問領域の開拓に独創的・意欲的に取り組むことができる人材を募集します。
本学はダイバーシティの推進に取り組んでおり、多様な人材の採用に努めています。特に女性、外国籍及び障がいがある方の応募を歓迎しており、応募者が同等の能力である場合には、率先して採用を検討します。
また国籍も問いませんが、日本語で講義、演習ができ、かつ学内の諸業務遂行が可能な日本語能力を有する必要があります。

８．着任時期：令和8年4月1日（予定）

９．提出書類：

(1) 履歴書（別添様式1） 1部

(2) 研究業績（別添様式2） 1部

(3) 教育歴及び学会・社会における活動など（別添様式3）　1部

(4) これまでの主要な研究概要（別添様式4）　1部

(5) 教育・研究への抱負（別添様式5）　1部

(6) 添付書類一覧

１．主要論文別刷り（様式2の3参照）　各3部

２．推薦状（書式自由）　1通

※提出頂いた応募書類は、原則として返却いたしません。また個人情報については適正に管理し、選考以外の目的には使用いたしません。

１０．応募締切：令和7年7月31 日（木）17時必着

１１．選考方法：書類審査および面接（模擬授業を含む）。

１２．選考結果の通知：選考手続き終了後、直接応募者本人あてに通知します。
令和7年9月を予定しています。

１３. 書類送付先：
〒670-0092 姫路市新在家本町 1-1-12
兵庫県公立大学法人兵庫県立大学姫路環境人間キャンパス経営部総務課
TEL：079-292-1515 (代表）

※持参または郵送で提出すること。
(封筒に「教員応募書類在中（グリーンサイエンスを基盤とした土地利用情報学に関連する分野）」と朱書し、郵便の場合は簡易書留にすること。)

※公募様式は本学部ホームページ
（https://www.u-hyogo.ac.jp/shse/koho/kiban_recruit.html）からダウンロードできます。

１４. 問い合わせ先：
環境人間学部 学部長 吉村 美紀
E-mail：u_hyogo_kankyou[at]ofc.u-hyogo.ac.jp　※[at]を＠としてください

　本学はダイバーシティの推進に取り組んでおり、多様な人材の採用に努めています。特に女性、外国籍及び障がいがある方の応募を歓迎しており、応募者が同等の能力である場合には、率先してこれらの方の採用を検討します。

１．募集人員：教授　１名

２．所属：大学院理学研究科 生命科学専攻 細胞機能解析学部門 生体情報学Ⅰ分野

３．研究分野：
生体情報学I分野では、複雑な多細胞生物の高次機能を分子・細胞レベルの観点から解明する研究を意欲的に推進される方を募集します。特に、本研究科の学問領域を補完する分野で優れた業績を持ち、活躍されている方を求めます。

４．教育：
大学院理学研究科および理学部の生体情報学関連分野(分子情報生理学、神経生物学、生命科学演習等)の講義と研究指導を担当していただきます。英語での講義が可能でその実績がある場合は評価いたします。

５．応募資格：
博士の学位を有し、上記の研究と教育を行うための充分な実績と熱意をお持ちの方。
国籍は問わない。ただし、学内の諸業務の遂行が可能な日本語能力を有すること。

６．着任時期：令和８年４月１日（水）（予定）

７．任期：なし

８．提出書類：

(1) 履歴書（写真添付、学歴は高校卒業以降、職歴、賞罰等）：様式１

(2) 研究業績（著書、論文等）：様式２

(3) 主要論文別刷（５編以内。コピー可）

(4) 教育歴および学会・社会における活動：様式３

(5) これまでの主要な研究概要：様式４
（２０００字程度で、図、写真、表（文字に含めず）などを用いてもよい）

(6) 教育・研究への抱負：様式５
（２０００字程度で、図、写真、表（文字に含めず）などを用いてもよい）

(7) 推薦書(書式自由)　２通。

※本学所定の様式は、兵庫県立大学理学部ホームページ
https://www.sci.u-hyogo.ac.jp/staff/index.htmlからダウンロードすること。
(1)-(6)の書類の印刷体（各一部）とそれらの書類をPDFファイルとして保存したUSBメモリあるいはCD-R等を同封すること。(7)推薦書の場合は、推薦者からの直送、または厳封の上で他の書類に同封すること。

９．応募締切：令和７年９月１日（月）必着

１０．選考方法：書類選考および面接（模擬授業を含む）。面接の際の交通費は応募者の自己負担とします。

１１．書類提出先：
〒６７８－１２９７ 兵庫県赤穂郡上郡町光都３丁目２番１号
兵庫県立大学大学院理学研究科長　　吉久　徹
経営部総務課気付　TEL: ０７９１－５８－０１０１

※封筒に「生体情報学I分野 教授応募書類在中」と朱書きし、簡易書留で郵送のこと。なお、原則として応募書類は返却しません。

１２．問い合わせ先：
〒６７８－１２９７ 兵庫県赤穂郡上郡町光都３丁目２番１号
兵庫県立大学大学院理学研究科　生命科学専攻　吉田秀郎
TEL: ０７９１－５８－０２１２ （直通）
E-mail: hide[at]sci.u-hyogo.ac.jp　※[at]を＠としてください

※当研究科のホームページのURLはhttps://www.sci.u-hyogo.ac.jpです。

大阪大学免疫学フロンティア研究センター（IFReC）では「アドバンスドポスドクプログラム」による博士研究員を募集します。本プログラムでは、有望な若手研究者に対して、3年間の雇用期間と独自研究のための研究費（年300万円）を提供します。IFReCでは、共有設備としてシングルセル解析をはじめとする最先端機器の充実を進めており、採用者はそれらを研究に活用することが可能です。また、IFReCに多数在籍する優れた主任研究者による指導あるいは共同研究を通じて、研究者としてさらに大きな飛躍が期待されます。意欲的な若手研究者の積極的な応募をお待ちしています。

募集要項

1. 職位：特任研究員（常勤）

2. 所属：大阪大学免疫学フロンティア研究センター

3. 採用人数：3名程度

4. 研究分野：免疫学、細胞生物学、バイオインフォマティクス、バイオイメージング

5. 資格：

・博士号取得者（取得後約8年未満）

・国際経験があることが望ましい

6. 勤務場所：大阪大学　吹田キャンパス（大阪府吹田市）

7. 研究費助成：300万円/年

8. 採用日：2026年1月1日以降（応相談）

9. 雇用期間：採用日より最長3年間（単年契約、1年ごとに評価の上、契約更新の有無を決定します。）

10. 社会保険等：国家公務員共済組合、雇用保険、労働者災害補償保険に加入

応募と選考について

1. 応募期間: 適任者が決定次第終了

2. 選考: 書類選考および書類選考通過者に対して面接選考を行います。

●応募方法
大阪大学免疫学フロンティア研究センター企画室（Email: recruit[at]ifrec.osaka-u.ac.jp　※[at]を＠としてください）宛てに下記のファイルを送信してください。
※件名に「Application for advanced postdoc position」と明記ください。

●必要書類
書類はA4またはレターサイズを用いて英語で作成してください。

・応募フォーム (以下のリンク先よりダウンロードしてください)
https://www.ifrec.osaka-u.ac.jp/lp/apd/
所属を希望するIFReC主任研究者名を記入してください。（最大3名まで）

・履歴書（学歴、職歴)

・研究業績リスト

・これまでの研究概要

・IFReCでの研究計画および今後の研究活動に対する抱負

・推薦者（2名）の氏名・所属・連絡先
最終選考に進んだ際、推薦書（2通）をご提出ください。

お問合せ先
免疫学フロンティア研究センター企画室
E-mail　recruit[at]ifrec.osaka-u.ac.jp　※[at]を＠としてください
IFReC website：https://www.ifrec.osaka-u.ac.jp/en/
Advanced Postdoc Program website：https://www.ifrec.osaka-u.ac.jp/lp/apd/

この度本学では、生化学講座生化学分野の講師候補者を下記の通り公募することになりました。
候補者の方には選考の過程でご来学の上、ご講演頂くこともございますのであらかじめご承知置き願います。

１．職名　講師

２．講座名　東邦大学医学部生化学講座生化学分野

３．勤務先　東邦大学医学部生化学講座生化学分野

４．求める人物像　医学部、医学研究科で下記（１）～（２）において活躍することができる方

（１）生化学の学生教育

（２）生化学（分子生物学、免疫学等も含む）の研究活動

５．応募資格

（１）大学医学部医学科を卒業した者、又は同一専攻分野においてこれと同等以上の能力を有すると認められる者で、原則として5年以上の研究歴を有すること

（２）大学および大学院設置基準の講師の資格を満たすこと

（３）卒前、卒後教育に十分な指導能力があること

（４）博士の学位を有すること

（５）評価論文の提示数は5編とする

（６）文部科学省科学研究費補助金相当の公的研究費の採択実績を有すること

（７）常勤可能な者

※評価論文選抜の詳細およびその他学会発表や専門医等取得に関する詳細な応募資格については、下記の提出書類ダウンロードページに掲載の教員任用申請資格に関する申し合わせをご参照ください。

６．募集人数　1名

７．提出書類　本学の教員任用内規で定めた所定の書類及び参考資料

※所定の書類は東邦大学医学部ホームページよりダウンロードしてください。
http://www.toho-u.ac.jp/med/saiyo/index.html

※男女問わず、出産、育児、介護に専念した期間について考慮することを希望される場合は、履歴書にその旨を付記してください。

８．採用日　2025年12月1日（最短、応相談）

９．提出期限　2025年7月31日（木）17時必着

１０. 書類提出先
〒143-8540　東京都 大田区 大森西5-21-16　東邦大学医学部 医学部長　宛
郵送の場合は、封筒に「生化学講座生化学分野　講師候補者応募書類在中」と朱書きし、書留にて送付して下さい。

１１．問い合わせ先　
東邦大学大森学事部学事支援課総務 宛
TEL　03-3762-4151（内線2223）
E-mail somuigakubu[at]jim.toho-u.ac.jp　※[at]を＠としてください

詳細：https://www.tokushima-u.ac.jp/fs/4/7/9/6/1/6/_/202506230901koboyoryo.pdf

このたび本研究所では、２名の教授候補者を公募いたします。

１．職名　教授（常勤・任期なし・定年６５歳）

２．募集人数　２名

３．所属　徳島大学　先端酵素学研究所（徳島市蔵本町３丁目１８番地の１５）　　

４．専門分野　医科学、生命科学

５．応募資格

１）博士の学位を有する者

２）上記専門分野における豊富な研究実績を有し、教育及び研究の積極的な指導実践ができる者

３）徳島大学及び先端酵素学研究所の発展に貢献できる者

６．職務内容

１）世界的に評価される最先端の医科学/生命科学研究の実施。特に１名については、免疫、がん、糖尿病やそれらの疾患群の共通基礎となる慢性炎症研究の実施。

２）大学院生・学部生への教育

３）研究拠点としての技術支援や研究成果の社会還元

４）共同利用・共同研究拠点としての国内外との共同研究の推進

※採用者の専門分野及び業績等を総合的に勘案して、基幹研究部門または重点研究部門に配置する。

※着任後２名（准教授または講師１名及び助教１名（計２名））を採用可能とする。

※慢性炎症研究を実施する１名は、重点研究部門に配置するとともに、徳島大学フォトニクス健康フロンティア研究院のIGL（イニシアティブグループリーダー）を兼務し、特任助教１名及び技術補佐員１名の採用を可能とする。

７．採用予定日　令和８年４月１日以降のできるだけ早い日

８．応募書類

１）履歴書　１通（様式１）

２）業績目録　１通（様式２）

３）教育及び社会活動実績一覧（様式３）

４）５編以内の主要論文の内容を盛り込んだ業績の概要

５）競争的研究費の採択状況

６）主要な欧文原著の別刷（コピー可）　５編以内

７）これまでの研究内容から着任後の研究方向性、将来への抱負

８）その他特記すべき事項

９）推薦状　１通

９．応募締切日　令和７年９月１日（月）１７時必着

１０．書類送付先及び照会先

１）書類送付先及び給与や勤務条件に関する照会先
〒７７０－８５０３徳島市蔵本町２丁目５０－１
徳島大学法人運営部人事課蔵本人事係
e-mail: jnjin2c[at]tokushima-u.ac.jp　※[at]を＠としてください
Tel: ０８８－６３３－７０１８　Fax: ０８８－６３３－７４７４

２）研究内容等に関する照会先
徳島大学先端酵素学研究所長　小迫英尊
e-mail: kosako[at]tokushima-u.ac.jp　※[at]を＠としてください
Tel: ０８８－６３４－６４１３

上智大学理工学部は下記により、物質生命理工学科の専任教員の公募を行います。

1.職位および人数
准教授（任期なし）または助教（5年任期、但し昇任の可能性あり）　計2名

2.専門分野（研究領域）　分子生物学

3.担当予定科目

・助教：生物系の基礎科目・専門科目・実験科目、卒業研究指導、大学院科目、他

・准教授：助教の担当科目に加えて大学院指導科目

＊変更の範囲：法人の定める業務

4.概要

・特に微生物、動物のいずれかを対象とする基礎生物学分野において、持続可能な社会に貢献する独創的な研究を推進できる方を求めています。

・独立して研究室を主宰し、学部生および大学院生の研究を指導していただきます。

・上智大学はキリスト教（カトリック）に精神的基盤を置く大学です。また、理工学部は、本学の特徴である高い国際性を大きな柱のひとつとしています。本学の建学の理念並びに高い国際性と語学重視の教育方針を理解し、教育・研究および入試関連業務を含む学内運営等、大学が必要とする業務に熱意をもって取り組んでいただける方を募集します。

・教育・研究を通じて、新しい概念の物質や技術の創成に貢献するために、新しい物質観と生命観を備えた人材、さらには、地球環境と科学技術の永続的な融和を担うことができ、グローバル社会にも対応できる人材を育成できる教育・研究者を募集します。

・女性研究者の積極的な応募を歓迎します（ポジティブアクション）。

詳細は上智大学のHPをご覧ください。
https://piloti.sophia.ac.jp/jpn/info/employment/20250623_dmls/
応募締め切りは2025年8月14 日(木)（日本標準時(JST)9:00）必着です。

このたび本学院では、生殖発生生物学分野・黒岩研究室の助教を公募することとなりました。動物の有性生殖を対象とし、生殖発生、性分化、減数分裂、受精、初期発生などを専門分野とし、生体や細胞を用いた実験および情報解析に実績のある方を募集します。
締め切りは2025年8月29日です。詳細は下記の北海道大学公募情報ウェブサイトをご参照ください。

北海道大学公募情報ウェブサイト
（和文）
https://www.hokudai.ac.jp/introduction/recruit/koubo/pdf/01_1_rigaku_jyokyou_R070619_R07829_JPN.pdf
（English）
https://www.hokudai.ac.jp/introduction/recruit/koubo/pdf/01_2_rigaku_jyokyou_R070619_R07829_ENG.pdf

大阪大学微生物病研究所分子生物学分野（https://www.biken.osaka-u.ac.jp/lab/molmicro/）では特任助教または特任研究員を募集します。下記をご確認の上、積極的なご応募をお待ちしております。

契約期間：令和7年10月１日以降の早い日（採用日は応相談）～令和8年3月31日

更新の有無：
雇用契約期間満了後、勤務評価などの審査により更新の可能性あり （ただし、「73．国立大学法人大阪大学有期雇用教職員等の契約期間に関する規程」に基づき、 通算契約期間は当初採用日から最長10年を期限とする）

試用期間：6ヶ月

業務内容：

(1)細胞老化の作用機序とその生体内での役割の解明に向けた研究

(2)大学院生の教育・指導 （特任助教として採用された場合）

応募資格：

(1)博士の学位を有すること

(2)上記専門分野における十分な研究実績があること

提出書類・方法：以下の詳細を確認してください。

詳細：https://www.biken.osaka-u.ac.jp/_files/_ck/files/jobs/2025/20250502_ja.pdf
https://www.biken.osaka-u.ac.jp/_files/_ck/files/jobs/2025/20250516.pdf

応募締切：適任者が見つかり次第締切ります。
書類選考の上、面接対象者に対し面接日を通知いたします。

問い合わせ先：
〒565-0871 大阪府吹田市山田丘 3－1 大阪大学微生物病研究所
教授 原 英二
電話番号 06-6879-4260
E-Mail ehara[at]biken.osaka-u.ac.jp　※[at]を＠としてください

詳細：https://www.riken.jp/careers/researchers/20250612_1/index.html

募集の概要：
国立研究開発法人理化学研究所では、総合性や学際性を根幹とし、自由な発想を基本理念として従来の研究分野を超えた研究を進める一方、社会の要請に応えるべく戦略的な観点からの研究を推進しています。今回、このような研究活動の中核を担い、中長期的な視点で研究を推進いただく女性主任研究員（研究室主宰者）を公募します。
分野：分野を問わない
「主任研究員制度」は、1922（大正11）年に、研究者が自らの発想によって自由な研究を進めるために導入された歴史ある制度で、日本の物理学の礎を築いた長岡 半太郎 博士や日本の現代物理学の父とも称される仁科 芳雄 博士、ビタミンB1の発見で知られる鈴木 梅太郎 博士、などがこの制度の下で活躍するなど、科学の歴史を牽引してきました。
また、1953年に女性初の主任研究員となった化学分析の先駆者であり女性研究者の育成に尽力した加藤セチ（日本で3人目の女性理学博士）をはじめ、主任研究員として活躍してきた女性には、自然科学研究機構の川合 眞紀 機構長や理化学研究所 環境資源科学研究センターの袖岡 幹子 センター長など、様々な研究分野を現在もリードし続けている研究者がたくさんいます。現在は男女含めて約30人の主任研究員が活躍しています。
本公募で主任研究員（大学の教授職・上級教授職あるいはディレクター相当）として採用される方には、特に優れた研究業績、高い研究指導力および科学者としての見識を有し、今後とも卓越した成果を出すことを期待するとともに、長期的ビジョンに基づき自らの研究を自由に推進するとともに、多様な分野の主任研究員を中心とした他の研究室と連携を図りやすい研究環境下で、研究分野や組織の壁を超え、新たな科学の創成を目指していただきます。
また、理化学研究所では「RIKEN's Vision on the 2030 Horizon」の方針の下、“理研の強み・実績・伝統を結びあわせ、科学を更なる高みへと先導し、新たな領域を切り拓くことで、急激に変化する現実的な諸問題に対応していくこと“を宣言しました。主任研究員は、これを支える柱のひとつでもあります。
また、TRIP（Transformative Research Innovation Platform of RIKEN Platforms）構想の下に設定されたさまざまなプログラムに参画することにより、最先端の科学的知見を通じて地球規模課題解決に貢献することが可能です。
開拓研究所の組織概要については、開拓研究所のWebサイトをご参照ください。

募集職種、募集人数：主任研究員（研究室主宰者） 1ないし2名程度［女性に限定します］

応募資格：
長期的視野を持ち、研究室を主宰し、分野を開拓・牽引するのに十分な能力と研究業績を有する女性研究者。国籍は問わない。

勤務地：
採用時の勤務地
原則として、理化学研究所 和光地区（埼玉県和光市広沢2-1）

※研究実施上の適性によって、理化学研究所の拠点の中で決定いたします
業務上の必要が生じた場合、規程に基づき、勤務地の変更を命じることがあります。
（変更の範囲）研究所が定める活動拠点

締切日：2025年9月16日正午（日本時間）必着

着任について：
着任時期は、2026年4月1日以降なるべく早い時期。その他、着任に際しての条件については、応相談。

お問い合わせ先：
理化学研究所 開拓科学研究推進部
Email: pioneering_pi[at]ml.riken.jp　※[at]を＠としてください

※お問い合わせはメールでお願いします。研究内容については、関連分野のPIにお繋ぎ致します。

※審査内容、選考結果に関する個別の問い合わせはお受けできませんので予めご了承ください。

詳細：https://www.nodai.ac.jp/about/recruit/

１．所属：生命科学部 バイオサイエンス学科 細胞ゲノム生物学研究室

２．職名・募集人員：准教授（任期制）または助教（任期制）1名
任期は3年とし、採用後2年間の教育・研究活動を評価して、適格と判断された場合、4年目から専任教員として採用される。

３．専門分野：細胞生物学、ゲノム生物学、合成生物学

４．担当授業科目：
東京農業大学入門、共通演習、細胞生物学、ゲノム生物学、科学英語論文講読、微生物学実験、バイオサイエンス基礎実験、バイオサイエンス応用実験、科学論文作成法（一）（二）、生命科学プレゼンテーション法（一）（二）、卒業論文など（複数での担当を含む）

５．応募資格：次の 1〜7のすべてにあてはまる方

(１)博士の学位を有する方

(２)本学が定める「求める教員像」、また、本学、本学部及び本学科が定める「教員組織の編制方針」を十分に理解し、それらに対応する能力と意欲を備えている方

(３)本学部及び本学科の「教育研究上の目的」、「教育目標」及び「3つの方針」を十分に理解し、それらに対応する能力と意欲を備えている方

(４)動物細胞を中心とする真核細胞を研究対象とし、分子遺伝学やゲノム工学を駆使して生命科学に関わる教育・研究に所属研究室教員と協力して意欲的に取り組める方

(５)上記の授業科目を担当する意欲のある方

(６)英語での授業に対応できる方

(７)学部及び学科・大学院の教育及びその運営に学科の教職員と協調して積極的に参画できる方

６．提出書類：

(１)個人調書（東京農業大学の書式に限る。縦4㎝×横3㎝の写真添付）*

(２)教育研究業績書(東京農業大学の書式に限る)*

*(１)個人調書 (２)教育研究業績書の書式は、必ずhttps://www.nodai.ac.jp/about/recruit/のページ下部にあるリンク「個人調書及び教育研究業績書」をダウンロードし、「教育の個人調書及び教育研究業績書の記入について」にしたがい記載・捺印してください。

(３)学術論文及びその他の業績の著書、別刷り又はコピー（主要論文5編以内）

(４)これまでの研究と着任後の研究の方向性（2000字程度、A4判横書 2枚程度 様式不問）

(５)これまでの教育にかかわる経験と着任後の学生教育に対する抱負（2000字程度、A4判横書 2枚程度 様式不問）

(６)応募者の研究・人物について照会できる方（2名）の氏名、所属、連絡先

(７)その他、特記すべき事項がありましたら記載してください（様式不問）

※提出して頂いた書類に含まれる個人情報は、選考以外の目的には使用しません。なお、応募書類は責任を持って処分しますので著書及び博士論文以外は原則として返却しません。

７．応募締切日：2025年8月1日（金）必着

※応募書類は記入・押印後、「細胞ゲノム生物学研究室教員応募書類在中」と朱書きした封筒に入れ、簡易書留でお送りください。なお、送付いただいた書類は返却しませんのでご了承ください。

８．採用予定日：2026年4月1日

９．選考方法：

(１)一次選考 書類審査

(２)二次選考 面接（プレゼンテーションを含む。）

(３)三次選考 面接

※面接の日時は後日連絡します。

※選考結果は、直接本人に通知します。面接の際の交通費は自己負担となります。

１０．応募書類送付及び問合せ先：
〒156-8502 東京都世田谷区桜丘 1-1-1
東京農業大学 生命科学部
学部長　冨澤　元博
E-mail:seimei[at]nodai.ac.jp　※[at]を＠としてください

ペンシルバニア大学 佐々木研究室では、研究活動のさらなる発展を目指し、新たに研究員を募集いたします。
ヒト副腎は、生体恒常性の維持とストレス応答において重要な役割を担う内分泌臓器であり、その機能障害は多様な内分泌・代謝疾患の原因となります。しかしながら、発症機序の解明や治療法の開発は依然として大きな課題となっています。当研究室では、ヒト副腎の発生メカニズムの解明をはじめ、ヒト多能性幹細胞を用いた副腎皮質および髄質の再生、視床下部―下垂体―副腎（HPA）軸の再構成、さらには疾患モデルの構築を主な研究テーマとして取り組んでいます。
内分泌再生医学の新たなフロンティアを共に切り拓いていただける、意欲ある方のご応募をお待ちしております。
ご関心をお持ちの方は、下記までお気軽にお問い合わせください。

待遇：応募者の経験ならびにNIHの規定に準じる

採用時期：2026年2月まで　最低3年は研究を継続できる方を希望

応募人数：1人

ご希望の方はCVを添付の上、下記までemailにてご連絡ください。また、質問等がありましたら、遠慮無くご連絡ください。
Kotaro Sasaki, MD., PhD.
Richard King Mellon Associate Professor of Biomedical Sciences
University of Pennsylvania School of Veterinary Medicine
Co-director, Center for Animal Transgenesis & Germ Cell Research
Department of Pathology and Laboratory Medicine,
University of Pennsylvania School of Medicine
Twitter: https://twitter.com/sasaki_kotaro
Website: sasaki-lab.org

[参考文献]

1.Reconstitution of human adrenocortical specification and steroidogenesis using induced pluripotent stem cells. Developmental Cell. 2022. Nov 21;57(22):2566-2583.e8

2.The developmental origin and the specification of the adrenal cortex in humans and cynomolgus monkeys. Science Advances 2022 8: eabn8485. PMID: 35442744

3.Reconstitution of adrenocortical functional zonation from human pluripotent stem cells. bioRxiv 2025.05.24.655925; doi: https://doi.org/10.1101/2025.05.24.655925

筑波大学では、研究力強化のため全学で20名分の採用枠を設定し、女性限定公募を行います。本件は、20名のうち「准教授または助教」を想定した14名分の採用枠について、本学の全ての研究分野を対象として分野を限定しない形で全学で一括して公募するものです。
これは、男女雇用機会均等法第8条に基づくポジティブ‧アクションとして女性教員の割合が少ない状況を改善し、よりイノベーティブな研究および教育を牽引するための取組です。
採用後は筑波大学内のいずれかの組織に所属し、准教授または助教として教育・研究に従事していただきます。基本的にはPIとして研究に従事していただきますが、一部の組織（数理物質系、計算科学研究センター、生存ダイナミクス研究センター）において助教として採用される場合には、メンターの下で研究に従事することになります。

募集期間：2025年06月10日～2025年07月31日 必着

詳細は下記URLよりご確認ください。
https://jrecin.jst.go.jp/seek/SeekJorDetail?id=D125060647

筑波大学生命環境系（生物学域）では、細胞生物学分野の先端的研究を推進できる特任助教（奨励）1名を募集します。細胞もしくは細胞小器官の構造構築原理や機能、細胞の分裂、運動や形状変化などの分子機構の探求に意欲を有し、遺伝子操作、ゲノム解析、生化学、各種顕微鏡技術やオミクス等を駆使して研究できる方が望ましい。
採用後は筑波大学生命環境学群生物学類（学士課程）、筑波大学大学院理工情報生命学術院生命地球科学研究群生物学学位プログラム（大学院課程）の教育と運営に携わっていただきます。

募集期間：2025年05月22日～2025年08月17日 必着

詳細は下記URLよりご確認ください。
https://jrecin.jst.go.jp/seek/SeekJorDetail?id=D125051208

●公募の概要と背景
　筑波大学生存ダイナミクス研究センターでは、生物の生存戦略の解明をテーマとして研究・教育に従事する教授を広く募集いたします。今回の公募では教授として2名の採用を予定しており、そのうち1名分は、候補者を女性に限定（※）した公募とします。採用後は任期の定めのない教授として自らの研究プロジェクトを推進し、研究教育を実施して頂きます。プロジェクトの遂行にあたっては、スタッフとして最大2名の任期付き助教の人件費をセンター側が負担します。
　今回の教授2名の公募にあたり、公募要領や応募書類の詳細は JREC-IN上に2件の公募情報として公開しておりますので、それぞれ下記のリンクからご確認下さい。

＜JREC-IN求人公募情報＞

[1] データ番号：D125060525
生命科学分野・教授の公募　筑波大学生存ダイナミクス研究センター
https://jrecin.jst.go.jp/seek/SeekJorDetail?id=D125060525

[2] データ番号：D125060526
生命科学分野・教授の公募　筑波大学生存ダイナミクス研究センター〔女性限定（※）〕
https://jrecin.jst.go.jp/seek/SeekJorDetail?id=D125060526

※：本公募は、男女雇用機会均等法の第8条「女性労働者に係る措置に関する特例」に基づき、女性教員の割合が少ない現状を改善する為、候補者を女性限定として公募を行うものです。

●公募の内容（詳細は上記JREC-INのURLからご確認下さい。）

1　職種：教授（任期の定めのない教員）2名（内１名は女性限定の公募です。）

2　所属：筑波大学　生存ダイナミクス研究センター

3　着任時期：2026年4月1日以降（相談により柔軟に対応します。）

4　研究分野：ライフサイエンス（生命科学）、学際生命科学

5　勤務形態：常勤（任期の定めのない教員）

6　応募資格：

１）博士の学位を有すること。

２）生命科学分野において、生物の生存に関連する研究の経験と優れた研究実績を有すること。

３）直近の5年間に10編以上の査読付き学術論文を公刊していること。

４）十分な競争的外部資金獲得実績を有すること。

7　待遇：雇用等に関する条件は本学の規定による。

8　公募期間：2025年6月9日（月）～10月31日（金）（最終日午後5時必着）

9　応募書類・選考方法・結果通知等：
指定様式等がございますので、上記JREC-INのページからご確認下さい。

10　問い合わせ先：下記メールアドレスへお問い合わせ下さい。
〒305-8577　茨城県つくば市天王台1－1－1　筑波大学　生存ダイナミクス研究センター
メールアドレス：tara_koubo ★ tara.tsukuba.ac.jp（アドレス部分の★を@に修正）

1. 募集人員　助教　1名

2. 募集の概要
慶應義塾大学医学部薬理学教室では助教1名を募集します。我々は顕微鏡イメージングを始めとする多様なアプローチを基に、脳内薬物動態や神経変性疾患の発症解明に関する研究を推進しています。脳のグリア細胞のアストロサイトの機能、特に血管周囲に局在するアクアポリン4の機能を中心に解析を進めています。本公募では、我々と一緒に研究、学生の教育に携わって頂ける方を募集します。様々な分野の方からのご応募をお待ちしております。

3. 勤務場所など
東京都新宿区信濃町35
慶應義塾大学医学部薬理学教室
URL: http://www.pharm.med.keio.ac.jp/

4. 着任時期　2025年09月01日

5. 勤務形態　常勤（任期あり）。任期は5年。

6. 応募資格
博士号取得者で教室の他の研究員と協調して主体的に推進して頂ける方。また、学生（学部生および大学院生）の研究指導に熱意をもってあたって頂ける方。

7. 待遇　慶應義塾大学の規定による。

8. 募集期間
2025年6月11日から 2025年8月31日まで。
ただし、適任者が決まり次第締め切ります。

9. 応募・選考・結果通知・連絡先

（１）履歴書

（２）研究業績リスト（原著論文、著書、学会発表、獲得資金、その他等に分類し、応募者名に下線を付すこと）

（３）これまでの研究の概要（A4用紙2枚程度）

（４）今後の研究・教育に関する抱負（A4用紙1枚程度）

（５）応募者に関する問い合わせが可能な推薦者２名の氏名と連絡先

（６）その他参考となる資料などがあれば添付可

応募詳細
（研究室HP）https://pharm.med.keio.ac.jp/
（JREC-IN）https://jrecin.jst.go.jp/seek/SeekJorDetail?id=D125060659

書類提出および問合せ先
〒160-8582 東京都新宿区信濃町35
慶應義塾大学医学部薬理学教室
採用担当
E-mail: keio_pharm-group[at]keio.jp　※[at]を＠としてください
TEL: 03-5363-3750

※書類の提出は郵送およびE-mail共に可とします。なお、応募書類は返却致しませんので予めご了承願います。

※書類選考のうえ面接を行う予定です。

職名：助教（任期5年，再任可）

教育研究組織又は業務研究組織：富山大学工学部工学科生命工学コース，富山大学大学院理工学研究科，医薬理工学環

担当授業科目（予定）：学部担当授業科目：教養科目，専門科目（バイオ＆ケモインフォマティクス），学生実験や卒業研究を含む学部学生の教育研究指導

大学院担当授業科目：当該専門分野における専門科目及び博士前期・後期課程における大学院学生の教育・実験指導

採用予定年月日：令和７年10月１日以降のできるだけ早い時期

応募条件：

(1)博士号またはPh.D.の学位取得後8年未満，または着任時までに博士またはPh.D.の学位を有する若手研究者であること

(2)当該専門分野における研究業績があり，大学院博士前期課程及び博士後期課程における教育・実験指導が担当できること

(3)教育・研究及び産学連携に意欲があること

(4)科学研究費補助金等外部資金の獲得に意欲があること

(5)地域貢献活動等，全学的活動に積極的に寄与できること

(6)日本語での講義ができ，また英語でも講義ができることが望ましい

(7)入試業務に寄与できること

(8)教養教育に貢献できること

(9)外国人留学生の教育に熱意のある者

応募締切日：令和7年8月18日（月）必着

応募書類等：

(1)（様式1）履歴書（学歴，職歴，学会及び社会における活動等，写真貼付）

(2)（様式2）研究業績リスト（著書，査読のある学会論文誌や学術雑誌に掲載または掲載決定済の論文，国際会議での発表または発表決定済の論文，その他の論文，特許等に分類し，全著者名を記載すること。）

(3)（様式3）科学研究費獲得状況一覧および外部資金等（科学研究費を除く）獲得状況一覧

(4) 主要論文の別刷（5篇程度，コピー可）

(5) 国内（際）学会での招待講演リスト

(6) 受賞歴

(7) これまでの研究概要及び今後の教育研究に関する抱負（2,000字程度）

(8) 推薦書2通，自薦の場合は本人について照会可能な2名の方の氏名と連絡先

※提出いただいた書類に含まれる個人情報は，選考以外の目的には使用しません。

※応募書類（様式1～3）は,富山大学ホームページからダウンロードして使用してください。所定様式を使用せず提出し,必要事項を満たしていない場合,書類不備となることがあります。
〔URL〕https://www.u-toyama.ac.jp/outline/other-info/employ/

選考方法：書類選考後，面接を行います。

応募方法：郵送または JREC-IN Portal の「Web 応募」機能からも応募頂けます。

※JREC-IN　Portal Web応募の場合は，必要書類を1つのPDFファイルにまとめてアップロードしてください。

郵送の場合の書類送付先及び問い合せ先：
〒930-8555　富山市五福3190
富山大学 学術研究部工学系 教授　小熊　規泰
電話: 076-445-6776　E-mail : oguma[at]eng.u-toyama.ac.jp　※[at]を＠としてください
応募書類等は，封筒表に「教員応募書類（学術研究部工学系）」と朱書し，（簡易）書留にてご送付下さい。

東京科学大学7部局において,各1名の教授または准教授採用ポストを増設し,女性限定公募を行います。
これは,男女雇用機会均等法第8条に基づくポジティブ・アクションとして女性教員の割合が極めて少ない現状を積極的に改善するための措置です。
理事長コメント（本学HPより） （URL）https://www.isct.ac.jp/ja/news/5dzphbls9dhd

1. 所属：東京科学大学　生命理工学院

2. 職名及び人数：教授または准教授　1名

3. 専門分野：生命理工学分野（生物物理学,生体関連化学,分子生物学,生化学,生物学,生命情報科学,生物工学を含む）

4. 職務内容：

(1) 上記専門分野関連の日本語による学部レベルの講義・演習・実習ならびに英語による大学院講義

(2) 上記専門分野における学士・修士・博士学生の研究指導

(3) PIとして,上記専門分野の研究の推進

(4) その他,大学・学院・系・コース等の運営に必要な業務

5. 応募資格：

(1) 女性であること

(2) 博士（Ph.D を含む）の学位を有すること

(3) 上記専門分野において世界的に卓越した研究実績があること

(4) 上記専門分野を先導して国内外においてリーダーシップを取り,産学連携や学際的共同研究を積極的に推進する能力と意欲があること

(5) 上記専門分野に関して教育または指導経験があり,生命理工学院における教育を意欲的に推進できること

(6) 生命理工学院の組織運営にも積極的に参画できること

6. 勤務予定地：すずかけ台キャンパス（最寄り駅：すずかけ台駅）あるいは大岡山キャンパス（最寄り駅：大岡山）

7. 勤務時間等：専門業務型裁量労働制（みなし勤務時間：1日7時間45分,週38時間45分）

8. 任期：任期無し（定年は65歳）

9. 試用期間：6ヶ月

10. 給与：年俸制＊を適用する。

＊「退職手当一括支給型年俸制」（本学退職手当一括支給型年俸制職員賃金規程による。）
（詳細; https://www.jinji2.jim.titech.ac.jp/koubo/）

11. 社会保険等：厚生年金，共済（短期），雇用保険，労災保険

12. 雇用主：国立大学法人東京科学大学理事長

13. 着任予定：令和8年4月1日以降なるべく早い時期

14. 応募締切：令和7年8月15日必着

15. 選考方法：書類審査ならびに面接
書類選考の後，面接，セミナー等をお願いする場合があります。対面で実施する面接等に伴う旅費等の経費は自己負担でお願いします。

16. 応募書類：

(1) 履歴書（指定様式）（高卒以上の学歴，職歴，賞罰・処分歴等，受賞歴，電子メールアドレス)
指定様式はhttps://www.jinjika.jim.titech.ac.jp/jobposting/rirekisyo.docxよりダウンロード

(2) 業績調書：①原著論文（査読有のみ）②総説（査読有のみ）③その他の総説・解説，著書，④特許，等に分類し，最新のものから順番に記載すること
最新版のWeb of Science [Journal Citation Report]に基づいた原著論文（査読有のみ）と総説（査読有のみ）の被引用数（Citation）をそれぞれの論文に,またとそれらをまとめたｈ指数（h-Index）を付記すること

(3) 業績等の情報などを，以下のエクセルファイルに入力したものも作成し,エクセルファイルで提出すること
http://www.bio.titech.ac.jp/outline/disclosure/koubo/data.xlsx

(4) 主要原著論文別刷り3から5編

(5) 競争的研究資金及び外部研究資金の獲得実績
（科学研究費補助金，受託研究費，その他の競争的資金に分類／名称，課題名，研究期間，総額，代表・分担，分担額（研究代表者でない場合は明記））

(6) 研究に関する実績（書式任意，A4用紙2ページ程度）ならびに着任後の研究構想（書式任意，A4用紙1ページ程度）

(7) 教育に関する実績および着任後の抱負（書式任意，A4用紙1ページ程度）

(8) 社会活動（学会活動における役職を含む）に関する実績

(9) 参考意見を伺える方（准教授応募の場合は2名,教授応募の場合は国内2名,海外2名）の氏名,所属，職位および連絡先（電話番号とe-mailアドレス）

(10) 応募状況チェックリストおよび同意書（以下URLからダウンロード願います。）

＊1 今回の本学の取り組みによる女性教員限定公募における応募書類について，応募された院（部局）以外の院（部局）へ，共有する場合があります。

＊2 複数の院（部局）へ応募された場合には，希望順位を確認する場合があります。
PDF版 https://www.jinjika.jim.titech.ac.jp/jin.kik/joseigenteikoubo/checklistdouisyo.pdf
WORD版 https://www.jinjika.jim.titech.ac.jp/jin.kik/joseigenteikoubo/checklistdouisyo.docx

17. 書類提出方法・書類送付先：
提出書類（上記1, 2，4～10）は電子データ（PDF)に変換し, 提出書類（上記3）はExcelファイルで，JREC-IN ポータルサイトから電子申請してください。
E-mail 等での受け付けはしておりません。
https://jrecin.jst.go.jp/seek/SeekJorDetail/Changelang?id=D125060370&lang=0

18. 問合せ先：
所属：生命理工学院　氏名：学院長・教授 粂 昭苑，
連絡先 E-mail: skume[at]life.isct.ac.jp　※[at]を＠としてください

19. その他：

(1) 応募書類等の返却はしません。応募書類に含まれる個人情報は本学の定めに従い,本人事選考にのみ使用し,他の目的には一切使用しません。

(2) 職務内容及び勤務予定地につきましては，今後，組織の変更等に伴い，本学が定める範囲内において変更される可能性があります。

(3) 本学では，多彩な人材を確保し，大学力・組織力を高めるため，全ての研究分野において外国人や女性の参画する均等な機会を確保します。

(4) 敷地内禁煙（ただし,屋外指定箇所に喫煙場所設置）

(5) 外為法に基づく特定類型該当性の確認あり

(6) 参考；本学のDE&I推進に関する取り組みについては下記をご参照ください。
https://www.isct.ac.jp/ja/027/about/policies/de-and-i
その他公募に関する事項は下記ページをご参照ください。
https://www.jinji2.jim.titech.ac.jp/koubo/
https://www.tmd.ac.jp/employment/

北海道大学大学院地球環境科学研究院では環境生物科学部門環境分子生物学分野の教員を公募いたします．
詳細：
https://www.ees.hokudai.ac.jp/ees/wp-content/uploads/2025/06/env_mol_2025_jp.pdf

１．公募人員：教授 1名（任期の定めなし）

２．所属：北海道大学大学院地球環境科学研究院 環境生物科学部門 環境分子生物学分野

３．教育担当：北海道大学大学院環境科学院 生物圏科学専攻 分子生物学コース

４．専門分野：環境分子生物学
分子生物学，生化学，生理学を基盤として，微生物あるいは微生物と関連する生物を対象とした環境生物学を開拓できる方．

５．応募資格：着任時点で博士の学位を有し，上記専門分野で優れた研究業績および指導力を有する方．情熱を持って生物学の教育に取り組み，他の教員と連携して学際的で先端的な研究を行い，研究体制の構築と維持・発展に貢献できる方．

６．提出書類：この公募はJREC-IN Portal Web応募のみで受け付けます．
(https://jrecin.jst.go.jp/seek/SeekJorDetail?id=D125051265&ln=0) 以下の(1)〜(7)までの書類を1つのpdfファイル（サイズ上限30MB）として，JREC-IN Portal Web 応募（上記リンク参照）から提出してください．

（1）履歴書，Web of Science ResearcherIDがあれば付記

（2）研究業績目録（論文は査読付き原著論文とその他を区別）

（3）外部資金獲得状況

（4）主要論文の別刷（5編）

（5）現在までの研究の概要（1,500字程度），および教育実績と社会貢献の概要（1,000字程度）

（6）今後の研究および教育に対する抱負（それぞれ1,500字および1,000字程度）

（7）応募者について所見を求めることのできる方2名の氏名と連絡先

JREC-IN Portal Web 応募を利用するためには，JREC-IN Portalのユーザ登録をする必要があります．Web応募の操作方法はこちらをご参照ください．
(https://jrecin.jst.go.jp/html/app/seek/manuals/jrec-in-portal_user_manual_ja.pdf) ファイルサイズが大きすぎてアップロードできない場合は，下記の問い合わせ先にご連絡ください．

７．公募締切：2025年8月31日 (日)

８．着任時期：2026年4月1日以降のできるだけ早い時期

９．問合せ先：
〒060-0810 札幌市北区北10条西5丁目
北海道大学大学院地球環境科学研究院 環境生物科学部門長 内海 俊介
Tel： 011-706-2279　E-mail: utsumi[at]ees.hokudai.ac.jp　※[at]を＠としてください

このたび、理化学研究所バイオリソース研究センター 遺伝子発現エピゲノム研究チーム(https://tet.brc.riken.jp/ja/)（チームディレクター：久保直樹）は特別研究員または開発研究員 1名を募集いたします。
当研究室は、遺伝子発現解析や、エピゲノム・3Dゲノム解析などの最新技術を駆使し、ゲノム非コード領域の詳細な機能解析を通じて、発生や疾患機序の解明に取り組んでおります。また、これらの解析技術の新規開発にも取り組みます。
解析対象はマウス、ヒトES/iPS細胞、オルガノイド等を中心としますが、所属長と相談しながら自律的に研究課題を遂行していただきます。技術的には遺伝子発現・エピゲノム情報のシングルセル解析に関心がある方、ドライ・ウェット両方の技術、またはいずれか一方の技術に特化した方も含め、広くご応募を歓迎します。
エピジェネティクス研究を一緒に積極的に推進していただける方を探しています！

締切日　2025年8月18日（月） 必着

着任時期　2026年1月以降できるだけ早い時期（相談可能です）

なお、ご希望でしたら事前に面談も可能です。海外や遠方からでも、オンライン面談可能ですので、お気軽に御連絡ください。

問い合わせ先：naoki.kubo[at]riken.jp ※[at]を＠としてください

その他、待遇、応募方法など詳しくは以下のリンク先をご覧ください。

公募詳細：https://www.riken.jp/careers/researchers/20250603_1/index.html

１．公募する職名・人数： 助教1名

２．所属部門・講座・研究室等： 物理学部門・物性物理学講座・複雑生命物性研究室

３．専門分野・仕事の内容：
広い意味での複雑系（生命・ソフトマターなど）の実験を主とする研究。研究室所属教員と協力して、大学院・学部の教育と研究の指導、および全学共通教育の担当と教室運営を分担。
（労働契約期間中における変更の範囲：変更なし）

４．着任時期：2025年12月1日以降の出来るだけ早い時期

５．労働条件：

(1) 任期：5年、1回に限り再任可（ただし、本学における引き続きの通算雇用期間は10年を超えないものとする。）

(2) 試用期間：採用の日から3ヶ月

(3) 就業場所：理学研究院(福岡市西区元岡744)
（労働契約期間中における変更の範囲：変更なし）

(4) 就業時間：同意に基づき、専門業務型裁量労働制により1日当たり7時間45分働いたものとみなす。

(5) 休日：土日、祝日、12/29～1/3

(6) 賃金：年俸制(令和2年4月1日導入の年俸制)。
なお、年俸額については経験等に基づき本学の規定により決定する。
(https://www.kyushu-u.ac.jp/ja/university/information/rule/rulebook/pdf/2707/1/2019syuki042.pdf)

(7) 加入保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

６．応募資格：博士号取得者、又は着任までに取得が確実な方

７．提出書類：

・履歴書

・業績リスト（発表論文、講演、外部資金など）

・研究業績の概要、及び、着任後の研究計画・抱負

・教育実績の概要、及び、教育についての考え方・着任後の方針・抱負

・照会可能な方2名の所属と連絡先

・着任可能時期

・主要論文3編以内

８．応募方法：
上記の提出書類を一つのPDFファイルとし、ファイル名を「複雑生命物性助教応募_○○○○」として（○○○○を応募者氏名で置き換えて下さい）、以下のリンク先URLよりアップロードしてください。受領メールが24時間以内に届かない場合にはお問い合わせ下さい。
【URL】
https://archive.iii.kyushu-u.ac.jp/public/tYZaQrCJEHAkmaUeqO1i3EuExkrUbBdjqnRlHW62oQ0k

９．応募締め切り：日本時間2025年8月15日（金）

１０．問合せ先：
〒819-0395 福岡市西区元岡744
九州大学大学院理学研究院物理学部門
水野大介（選考委員長）
電話：092-802-4092
e-mail：mizuno_at_phys.kyushu-u.ac.jp
（_at_を@で置き換えて下さい）

１１．その他：

・選考過程では、面接審査(原則対面を予定)を行います。その際の交通費は応募者の自己負担とします。

・九州大学では、「障害者基本法」、「障害者の雇用の促進等に関する法律」及び「障害を理由とする差別の解消の推進に関する法律」の趣旨に則り、教員の選考を行います。

・九州大学では、国際化を推進する観点から、採用後に英語による授業実施に積極的に取り組むことを求めています。

・「男女共同参画社会基本法(平成11年法律第78号)」の精神に則り、教員の選考を行います。また、「障害者基本法(昭和45年法律第84号)」、「障害者の雇用の促進等に関する法律(昭和35年法律第123号)」及び「障害を理由とする差別の解消の推進に関する法律(平成25年法律第65号)」の趣旨に則り、教員の選考を行います。

・九州大学では、2017年7月より配偶者帯同雇用制度を導入しています。

・受動喫煙防止措置状況：敷地内全面禁煙

・物理学部門のホームページ(http://www.phys.kyushu-u.ac.jp/)もご覧ください。

・九州大学就業通則(https://www.kyushu-u.ac.jp/ja/university/information/rule/rulebook/pdf/587/1/2004syuki001.pdf)

・過去に学生に対するセクシャルハラスメントを含む性暴力等を原因として懲戒処分等を受けた場合には、処分の内容及びその具体的な事由を履歴書等に必ず記入願います。虚偽の記載があった場合には、採用取消や懲戒処分等の対象となることがあります。

理化学研究所ECL制度では、ずば抜けて優秀な若手研究者に対して、PIとして自身で打ち立てた研究計画を推進する機会と研究環境を提供します。

募集職種

・理研ECL研究チームリーダー（部長級。大学の若手教授相当）

・理研ECL研究ユニットリーダー（課長級。大学の准教授/講師相当）

応募資格：博士の学位または同等の研究能力を有し、研究を統括・推進する能力を有している研究者。

研究分野：自然科学全般（数理科学、情報科学を含む）、および人文・社会科学との境界・融合領域。

年間研究費
年間研究費：チームリーダー：平均3,000万円、ユニットリーダー：平均1,000万円

※円滑なラボの立ち上げのために、年間研究費とは別に初期費用を追加で支給します。

※チームリーダー/ユニットリーダー自身の人件費は制度が負担します。

※女性研究者の研究活動を積極的に支援するため、女性合格者に対しては加藤セチプログラムを適用し、上記の年間研究費に加え、毎年度最大1,000万円を上限とした追加研究費の支援を行います。

研究実施場所：理研の研究センターが活動拠点とする日本国内のいずれかのキャンパス

着任時期：2026年8月1日から2027年1月1日（応相談）
上記よりも早く着任を希望する方も相談可能

雇用期間：最大7年間

※原則として着任5年目に1度、無期雇用PIへの審査に申し出ることができます。

年俸：チームリーダー：1,092万円、ユニットリーダー：852万円
前職の給与を下回る場合は、前任地の物価事情、当該者の学識・知見・実績等を総合的に判断し、年俸額を加算する場合があります。

締切日：事前登録締切：2025年8月7日（日本時間正午）
応募書類締切：2025年8月14日（日本時間正午）

募集要項：https://www.riken.jp/careers/programs/riken_ecl/call2025/

詳細：https://www.tus.ac.jp/recruitment/teacher-list/pdf/seimeiken_koubo_20250905.pdf

1. 公募人員　助教（任期制）（1名）

2. 任期　任期5年（2031年3月31日まで）

3. 所属　東京理科大学 研究推進機構 生命医科学研究所 免疫アレルギー部門

4. 勤務地

雇入れ直後：東京理科大学 野田キャンパス

変更の範囲：なし

5. 業務内容

雇入れ直後：研究室の主宰教員と協働し、専攻分野についての学生の教授、その研究の指導、及び研究に当たる
但し、上記以外の業務を命ずることがある

変更の範囲：なし

6. 専門分野　免疫学、血液学、幹細胞生物学、エピジェネティクス、分子細胞生物学、がん生物学

7. 担当予定科目
生命科学研究科の大学院担当教員の発令により、主に修⼠課程学生の研究指導補助を担当

8. 着任日　2026年4月1日

9. 応募資格

1)博士の学位を有すること（着任時までの取得見込みを含む）

2)研究・教育に熱意を持って取り組むこと

3)専門分野において優れた研究業績を有すること

4)英語によるコミュニケーション能力を有し、教育研究活動に活用できること

10. 応募締切　2025年9月5日(金曜日)まで。 ただし、適任者が決まり次第、募集を締め切ります。

11. 書類提出先・問い合わせ先

〔書類提出先〕
以下の応募フォームからご提出ください。
応募フォーム：https://tus.qualtrics.com/jfe/form/SV_b3C56YOtgYCxwfc
◇提出書類は採否にかかわらず原則として返却いたしません。
◇提出書類記載の個人情報は、採用選考以外の目的で使用することはありません。

〔問い合わせ先〕
東京理科大学 生命医科学研究所 免疫アレルギー部門 伊川 友活
E-mail ： ikawa (at)rs.tus.ac.jp
【注】(at)は@に置き換えてください。

〔選考方法〕
書類審査を通過した方について、面接を行います。
＊面接の際、本学までの交通費は自己負担となります。
＊必要に応じてオンラインで行う場合があります。

国立研究開発法人海洋研究開発機構では、下記の公募を行っております。

募集部署　海洋機能利用部門　生命理工学センター　深海バイオリソース研究グループ

募集職種　特任研究員もしくはポストドクトラル研究員

募集人員　1名

※締め切りは、2025年7月30日（水） 23時59分 （日本時間/JST）必着

詳しくはリンク先をご参照ください。

■日本語ページ
https://www.jamstec.go.jp/recruit/j/details/cebn20250730/

■英語ページ
https://www.jamstec.go.jp/recruit/e/details/cebn20250730/

【問い合わせ先】
国立研究開発法人海洋研究開発機構
人事部人事任用課 採用担当
recruit-app[at]jamstec.go.jp　※[at]を＠としてください

国立の科学ミュージアムである日本科学未来館では、未来をかたちづくる様々な先端科学技術をユニークな展示やアクティビティで広く社会に発信しています。未来館では、新たに２０３０年に向けたビジョン(https://www.miraikan.jst.go.jp/aboutus/)を定め、科学が好きでも、苦手でも。子どもでも、シニアでも。みんなが未来を自分のこととして考えて、関わってほしい。そんな思いから、未来館では、人それぞれの視点、関心事から、未来を考えるきっかけとなる４つの入り口（「Life」「Society」「Earth」「Frontier」）を作りました。 この４つの入り口のうち、「Life（ライフ）」分野における科学コミュニケーション活動の企画立案・実施を一緒に担う仲間を募集します。

【公募概要】
本公募に関する詳細は以下のURLをご覧ください。
https://www.miraikan.jst.go.jp/aboutus/recruitment/20250301-life/

【職務内容】
生命科学分野（医学、生命科学、生命工学、分子生物学、生物学等）の科学コミュニケーション活動の企画立案・実施に資する以下の業務を担っていただきます。

・当該分野における国内外の研究動向や政策の動向などの調査のディレクション

・調査結果などに基づく科学コミュニケーション活動の方針策定、企画の立案・監修

・当該分野の科学コミュニケーション活動、研究者と協働したイベント・展示等の企画・実施

・当該分野の情報発信に関わるプレゼンテーションやファシリテーション、記事等の執筆、監修

・科学コミュニケーターの指導・育成

・その他　日本科学未来館が必要と認める業務

【応募資格（要件）】
未来館の基本理念や活動内容をよく理解し、問題意識をもってチャレンジできる方、館内スタッフと協力しながら、責任をもって業務を遂行できる方

・修士卒以上（博士号取得者が望ましい）

・大学、研究機関、企業、メディア、シンクタンク等で、生命科学分野に関する研究開発や調査、情報発信に関する実務経験のある方

・科学コミュニケーション活動（情報発信、イベント、展示、アウトリーチ活動等）の実践経験のある方もしくは科学コミュニケーションに素養のある方

・科学技術に関する諸動向、経済社会情勢等に幅広く関心を持ち、自身の専門外の内容に対しても積極的かつ柔軟に取り組むことができる方

■求められる能力

・生命科学分野における高い専門的知識と調査能力

・大学・研究機関等の研究者とのネットワーキングとコミュニケーション能力

・生命科学分野における情報編集および執筆・ファシリテーション等の情報発信スキル

・適切な科学コミュニケーション活動を実施するためのマネジメント力、リーダーシップ・指導力

・関係機関や関係部署等への説明能力と円滑な調整能力

【公募に関するお問い合わせ】
日本科学未来館　採用担当
miraikan-saiyou [at]jst.go.jp　※[at]を＠としてください
※応募方法につきましては、上記URLよりご確認ください。

慶應義塾大学理工学部化学科では、蛋白質に関わる研究を専門とする准教授、専任講師あるいは助教1名を公募しています。
特に、蛋白質が関与する生命現象を化学の視点から解明する研究で、人工知能を活用した機能性蛋白質の設計やその実験的検証などがキーワードとなります。また、設置予定のAI分子創成センター（仮称）（センター長：古川良明教授）の構成員として、塾内外での共同研究を積極的に推進していただきます。

2026年4月1日より単年度契約で、双方の合意に基づき契約更新が可能です。ただし、最長雇用期間は、助教の場合、2029年3月末日までの3年間、准教授・専任講師の場合、2031年3月末日までの5年間です。
応募締切は2025年8月18日（月）です。
詳しくは、理工学部HP（https://www.st.keio.ac.jp/corporations/recruit/20250415_51.html）をご覧ください。
本件に関するお問い合わせは、化学科主任 近藤寛（kondoh[at]chem.keio.ac.jp　※[at]を＠としてください）あるいは古川良明（furukawa[at]chem.keio.ac.jp　※[at]を＠としてください）まで。

よろしくお願いします。

詳細：https://www.fbs.osaka-u.ac.jp/_upload/news/news-06-20250402-01-01-ja.pdf
JREC-IN：https://jrecin.jst.go.jp/seek/SeekJorDetail?id=D125040264

生命機能研究科は、生命機能の解明を目指し、生物学、物理学、化学、情報科学を含んだ広い分野融合による生命科学研究を展開・推進することを基本方針としています。
今回、この理念に共感いただき、生命科学分野の研究において国内外でリーダーシップを発揮できる教授の選考を行うことになりました。つきましては、下記の要領で人材を公募いたします。
分子およびゲノム機能から細胞機能に発展する科学、細胞機能から個体機能に至る科学、あるいはそれらの過程の高精度な可視化や数理モデル化など、さまざまなスケールと視点から生体機能を解明することを目指す研究分野を対象とします。微生物から動植物の細胞や個体に至るまで、研究対象に制限は設けません。

1. 職名　教授

2. 募集人数　1名

3. 所属　大学院生命機能研究科

4. 勤務場所　吹田キャンパス（大阪府吹田市山田丘1-3）

5. 専門分野　生命科学全般

6. 職務内容

・上記分野に関する研究遂行

・大学院学生に対する教育・研究指導（大学院生命機能研究科）

7. 応募資格

[必須条件]

(1)博士の学位を有すること

(2)上記専門分野における十分な研究実績があること

(3)業務執行に支障のないレベルの日本語及び英語の能力があること

[望ましい条件]
大学院生への指導経験を有すること

8. 採用日　2026年4月1日（以降できるだけ早い日）

9. 応募書類　応募書類は英語または日本語で記述のこと

①履歴書

※以下のサイトより、「教育研究系職用」の応募用履歴書をダウンロードしてお使いください。
https://www.osaka-u.ac.jp/ja/news/employ/links

②研究業績リスト（主要原著論文5編に〇印）

③主要原著論文5編のPDFファイルとそれぞれの要約（各400文字程度）

④科学研究費等外部資金の取得状況（過去5年間）

⑤現在までの研究の概要 (2000文字程度)

⑥研究ならびに教育に対する今後の抱負 (2000文字程度)

⑦当方から問い合わせできる方2名の氏名・連絡先

※なお、応募書類による個人情報は、採用者の選考及び採用後の人事等の手続きを行う目的で利用するものであり、第三者に開示いたしません。

10. 送付先及び問合せ先
応募書類を一つのPDFファイルにまとめて添付の上、下記のE-Mailアドレスまで送付ください。
professor-koubo-20250731[at]fbs.osaka-u.ac.jp　※[at]を＠としてください

※件名を「生命機能研究科教授応募0731」としてください。

※メールサーバーの都合上、添付書類総量が10MBを越えないようにしてください。

※ファイルサイズが10MBを超える場合は、クラウドサーバーなどにアップロードしていただき、共有のリンクを応募メールに記して下さい。

※添付ファイルにはセキュリティ対策を十分に施したうえで添付ファイルを送付してください。

※応募書類受領の確認メールを返信致しますので、必ずご確認ください。

＜問い合わせ先＞
教授　立花 誠
E-Mail: koubo.contact20250731.fbs[at]ml.office.osaka-u.ac.jp ※[at]を＠としてください

※研究環境などのご質問についても、上記までお問い合わせください。

11. 応募期限　2025年7月31日（木）必着【日本時間】
現在、生命機能研究科では基礎工学部兼担の教授職の公募を行っていますが、両方に応募いただいて差し支えありません。

12. 募集者　国立大学法人大阪大学