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http://www.riken.jp/careers/researchers/20181129/ 当研究室は、大規模遺伝子型情報を基にした個別化医療を実現するための研究を行なっています。大規模な遺伝子型データに関して、統計・データ解析を実施し、疾患や薬剤応答に関連する遺伝子の探索、疾患発症モデルの構築などを研究します。 募集職種・人数：チームリーダー 1名 職務内容： ・研究チームの研究活動、マネジメントを統括 ・当センターが実施するゲノム解析プロジェクトにおける遺伝学・統計学的解析を統括し、プロジェクトの推進 応募資格： ・博士号取得者。 ・SNPアレイデータ、非コード領域のゲノムワイド関連研究・次世代シークエンサーを用いたヒト疾患のゲノム解析を行うために十分な統計学・遺伝統計学の知識と経験のある方。 ・ヒト疾患解析を行い、臨床情報を取り扱うための十分な医学的知識のある方。 ・遺伝統計学的解析を遂行するためのプログラミング能力のある方。 勤務地： 契約期間： 1.単年度契約の任期制職員。評価により2025年3月31日を上限として再契約可能。 2.能力、契約満了時の業務量、勤務成績、勤務態度、所属しているセンター等、研究室等又は従事しているプロジェクトの存続及び当研究所の経営の状況、予算状況等により、再契約可能期間は変更になる場合もあります。原則として65歳を超えての再契約は行いません。 3.平成25年(2013年)4月1日以降、当研究所との有期雇用の通算契約期間が10年を超えることはありません。 給与等： その他：当研究所規程による。 応募方法及び締切日： ・PDFは内容の分かるファイル名としてください（例：履歴書（応募者名）.pdf） ・Eメールの件名欄には、「応募書類の提出：IMS701-1805－統計解析研究チーム－TL」と記載ください。 ・応募書類は英語で作成のこと（6.最終学校修了証明書を除く）。 提出書類 1.履歴書 Excel (158KB)：書式あり。 2.研究業績一覧 3.主要論文 4.研究計画書（A4用紙10枚以内：書式自由）下記内容を含むこと。 ・研究目標と研究構想（要約） ・研究計画の具体的内容（特色･独創性・新規性：期待される効果・意義等） ・基礎となる研究成果 ・研究費申請と採択の状況 ・研究抱負 5.推薦書（現職の所属長から1 通及び理研外部の推薦者から2通） ・宛先：「国立研究開発法人理化学研究所 理事長 松本 紘」 ・現職の所属長から推薦書をもらうのが困難な場合は、第三者による推薦書も可。 ・推薦する方から直接送付する場合は、下記の［書類送付先］までE-mailでお送りください。 ・推薦書には推薦者の自筆署名もしくは押印をお願いいたします。 6.最終学校修了証明書（※学位記の写し等も可。面接までにお送りください。） 締切日：2019年1月28日(月) 12時必着 ※ 6．最終学校修了証明書を除く、すべての応募書類について期日までに提出ください。 選考方法：書類審査後、書類選考通過者のみ、随時面接 着任時期：2019年4月1日または以降可能な範囲で早期（応相談） 書類送付先・研究内容以外の問い合わせ先： |
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2018-12-10 | 2019-01-28 |
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１．公募人員：助教（テニュアトラック教員）１名 ２．選考方針 ３．任期：5年。ただし、本学におけるテニュアトラック制度により、審査を経て合格した場合は、テニュアが付与されます。 ４．給与：年俸制（名古屋大学の年俸制適用教員給与規程による） ※諸手当等、その他の待遇については、国立大学法人名古屋大学の規定に準拠します。 ５．応募書類 （１）応募する旨明記した書類（応募者の連絡先、電話番号、e-mailアドレス等を含む） （２）履歴書（様式任意） （３）研究業績リスト（原著論文、総説、著書、特許等に分類して、番号をつけてください） （４）論文等のPDFファイル（主要なもの5編程度、著書等の場合はコピー、印刷物でも可） （５）現在までの研究の概要（2,000字程度： 研究業績リストの番号を引用して作成ください） （６）今後の研究についての抱負（2,000字程度） （７）教育に対する考え方と抱負（1,000字程度） （８）特記すべき活動実績（研究費獲得状況、学会関連活動、学生実習や授業などの教育活動、社会貢献、国際協働などで選考の参考となる事項があればお書きください） （９）応募者について照会できる方2名の氏名、連絡先、電話番号、e-mailアドレス （10）その他（上記以外に特記すべきことがあれば記載してください）
・上記の書類各1部をA4サイズの用紙に印刷して提出してください。 ・「（４）論文等のPDFファイル」についてはCD、USBメモリ等の電子媒体に保存したものを提出してください。 ・（４）を除く、（１）～（１０）の提出書類を一つにまとめたPDFファイルも同じCD、USBメモリ等の電子媒体に保存して提出してください。 ・提出された書類は本選考以外の目的には使用いたしません。応募書類は本選考委員会が責任を持って処分し、返却いたしません。 ６．応募期限：2019年1月９日（水）当日必着 ７．着任予定時期：2019年５月1日以降を予定していますが、ご相談の上決定いたします。 ８．書類送付および問い合わせ先
書類は「応募書類在中」と朱書きし、書留郵便または宅配便など配達記録の残る方法でお送りください。 ９．その他 （１）選考の過程でセミナーや面接をお願いすることがあります。交通費は自己負担とします。 （２）名古屋大学テニュアトラック制度に関する規程については、Webページをご覧ください。 （３）本学では、男女共同参画推進に積極的に取り組んでいます。名古屋大学の取り組みについては、Webページをご覧ください。 （４）なお、着任後は卒業論文、修士論文、博士論文研究の指導、ならびに学生実習、全学共通教育科目、学部科目、大学院特論科目などの一部を担当して頂く予定です。 （５）着任後はご自身の学問上の目的意識に沿って研究して頂きますが、生物学実験（FACS、免疫組織化学、ライブラリー作成など）と大規模データ解析の両方の経験を持ち、本研究室の一柳教授と共同して研究室教育を行って頂ける方を優先します。 |
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2018-12-06 | 2019-01-09 |
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産総研イノベーションスクールは、博士号取得者を対象に、専門分野についての深い知見を有しつつ、より広い視野を持ち、豊かな創造性や協調性を有する若手研究者の育成を目的としています。毎年度4月に開講する「イノベーション人材育成コース」は、国内民間企業への就業意欲のある若手研究者を対象とした 1年間のキャリア支援・人材育成コースです。独自の講義・演習プログラム、民間企業での研修、および産総研受入責任者の指導の下での研究活動等を通じて、研究能力の向上に加え、イノベーション創出に貢献できる能力の修得を支援します。更に、スクール生同士や先輩との交流・イベントを通し、幅広い人的ネットワーク形成を図ることができます。皆様の積極的なご応募をお待ちしています。詳しくは本イノベーションスクールWebサイト（https://unit.aist.go.jp/inn-s/）をご覧下さい。 １．採用人数：産総研特別研究員 20名程度（採用予定数は2019 年度予算の状況により変更されます） ２．応募要件： ・博士の学位を有すること、ただし雇用開始日までに取得見込みであれば応募可 ・雇用開始日において博士号取得後7年以内であること、産総研特別研究員としての雇用歴が4年未満であること ・産総研受入責任者と研究テーマについて合意していること ・民間企業への就業意欲があること ・原則として全ての講義・演習および行事（選択科目は除く）に参加できること ・日本語での講義・演習およびレポート作成に支障がないこと（日本語がBusiness Level以上） ※ 但し、次のいずれかに該当する者を除く ・成年被後見人、被保佐人および被補助人 ・禁錮以上の刑に処せられ、その執行を終わるまで又はその刑の執行を受けることがなくなるまでの者 ・2018年10月1日～2019年3月31日の間に、産総研の第二号契約職員であった又はある者 ３. 雇用条件： ４．選考方法：書類審査（2019年1月中旬）および面接試験（2019年1月中旬～下旬） ５．提出書類： ※証明書以外は、特定の書式があります。下記Webサイトからダウンロードして下さい。 ・本イノベーションスクールWebサイト（https://unit.aist.go.jp/inn-s/ja/employment/forApplicants.html） ・JREC-IN Portal Webサイト（https://jrecin.jst.go.jp/ データ番号: D118111929、D118111930、D118111932） ※提出書類は、イノベーションスクールの運営に必要な範囲内でのみ利用します。 ６．応募締め切りと応募方法： ※提出書類は、本イノベーションスクール採用窓口（school-saiyou-ml@aist.go.jp）宛Eメールでご提出ください。 一部の書類は、産総研受け入れ研究者を通じてのご提出となります。使用言語は日本語です。 ７．公募説明会：2018年12月10日（月）13時30分より公募説明会を行います。 ８．問い合わせ先： |
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2018-12-05 | 2019-01-03 |
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http://www.riken.jp/careers/researchers/20181121_3/ 【研究室の概要】 【募集職種、募集人数及び職務内容】 ※特別研究員は、上位職者の指導のもと、自ら主体的に研究を進めるポジションです。今後、研究者として自立的に研究を進めるための礎を築いていただきます。 ※開発研究員は、研究者として既に一定の経験・成果を有する者で、チームリーダーと相談しながら、自律的に研究課題を遂行していただきます。 【職務内容】 1. 疾患特異的iPS細胞を用いた分化誘導法開発 2. 疾患特異的iPS細胞を用いた疾患モデルの構築、病態解析 3. 疾患特異的iPS細胞を用いた創薬スクリーニング系の開発 4. 上記を用いた創薬・病態研究の技術支援 等を実施していただきます。 【応募資格】 1. 特別研究員は、博士号取得後 5年未満の者。（平成30年度中に博士号取得見込の方も可） 2. 開発研究員は、博士号取得後 5年以上の研究経歴のある者。 3. 生物科学（医学・理学・農学・工学など）大学院博士課程修了者（平成30年度中に学位取得見込みの場合も考慮します）。特に、分子生物学、遺伝学、病理学、解剖学、細胞生物学、薬理学、基礎医学等の知識と技術を習得し、多能性幹細胞（ES/iPS 細胞）を用いた研究の経験と実績のある方を優先します。加えて、ゲノム編集技術を活用した研究の経験と実績もあれば、その方を優先します。 4. 年齢、国籍、性別は問いませんが、論理的かつ建設的に思考し、研究開発職で通用する英語(読む・書く・聞く・話す)が出来ることを希望します。 5. 本チームの職務内容遂行に強い意欲を持ち、自発的かつ積極的に取り組み、他のメンバーと協力して円滑に業務を遂行できる事が必須です。 【勤務地】 【待遇】 【応募方法及び締切日】 提出書類： 1. 履歴書 2. 研究業績一覧 3. 代表的な論文の別刷りまたはそのコピー（3編以内） 4. 現在までの研究成果・職務等の概要（MS明朝11フォントでA4サイズ2ページ以内） 5. 採用後の抱負（MS明朝11フォントでA4サイズ2ページ以内） 6. 現職の所属長を含む推薦書2通 7. 学位授与証明書（学位記のコピーも可）または学位取得見込証明書 締切日：平成30年12月28日 必着 ※封筒表に「特別研究員/開発研究員応募書類在中」と朱書きの上郵送のこと（持参不可）。応募書類は返却しませんのでご了承下さい。 個人情報の取扱について： 【選考方法】 【着任時期】 【問合せ先・書類送付先】 書類提出先： |
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2018-12-04 | 2018-12-28 |
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1. 募集人員：助教１名 2. 所属：横浜市立大学大学院 生命ナノシステム科学研究科 生命環境システム科学専攻 3. 専門分野：分子生物学 4. 担当科目：大学院生命ナノシステム科学研究科、国際総合科学部理学系、理学部、共通教養教育における学生実習および演習 5. 勤務形態：常勤 6. 着任時期：2019年7月1日 7. 応募資格： (1) 動物細胞のゲノム安定性維持機構に関する広範な知識と研究能力を有しており、特に分子生物学的・遺伝学的手法を用いた研究を独自に展開できること (2) 分子細胞ネットワーク科学部門の教員（足立典隆教授）と協力して、環境ストレス適応機構（特にゲノム修復・組換え機構）に関するヒト細胞を用いた研究、および、ゲノム編集を中心としたバイオテクノロジーの研究を世界レベルで展開できること (3) 産学連携・地域貢献・国際交流に関して積極的に取り組むとともに、人類の健康増進に貢献できる教育・研究ができること (4) 学部・大学院での教育、および学部コース・大学院専攻の運営に充分な熱意を持って担当できること (5) 日本語および英語で実験指導ができること (6) 博士号取得者、又は採用迄に博士号取得見込の方で、関連する分野で優れた研究業績を挙げていること 8. 募集期間：2019年2月28日（木）必着 9. 提出書類： ア 履歴書 正本1部、副本６部 イ 教育研究業績書 正本1部、副本６部 ウ 主たる研究論文（５点以内）の別刷り又はコピー 各７部 エ これまでの研究の概要（2,000 字以内）正本1部、副本６部 オ 教育・研究に対する抱負[応募資格要件を含むこと]（2,000 字以内）正本1部、副本６部 カ 応募者について意見を伺える照会先２名の所属・氏名・連絡先・メールアドレス 正本1部、副本６部 キ 学位を証明する文書 正本1部、副本６部 ※ 一次選考の際は、教育実績（教育経験、実践例など）、研究実績（著書、学術論文、各論文における貢献度、特許、外部資金獲得状況など）が分かるように記載していただければ、イ 教育研究業績書を所定様式で提出しなくてもかまいません。ただし、書類審査を通過し、二次選考に進む際には本学の所定様式で改めてご提出いただきます。 10. 選考方法：(1)一次選考：書類審査、(2)二次選考：面接（一次選考に合格した方を対象に2019年4月中を予定しています。また、模擬授業をお願いすることがあります。） 11. 待遇：職位・業績・職務内容などに応じた年俸制 12. 任期：博士の学位を有する方等は５年、それ以外は３年（任期の更新時に審査を行い、任期の上限年数は10 年となります)。昇任制度あり。 13. 提出先： 14. 問い合わせ先： 15. 備考： (1) 本件公募によって採用される方は、公立大学法人横浜市立大学が定める規程に基づいて、公立大学法人横浜市立大学と雇用契約を締結していただくことになります。 (2) 二次選考（面接）を行わせていただく方については、日程及び実施方法を、ご本人に連絡します。 (3) 二次選考（面接）の実施に当たって必要な旅費・滞在費等は応募者に負担いただきます。 (4) 選考結果については、最終選考が終了次第、ご本人に通知します。 |
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2018-12-04 | 2019-02-28 |
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福井大学ライフサイエンス支援センター生物資源部門では、適正な動物実験の実施に必要となる施設管理、動物実験に関する教育、研究支援等を行っており、これらの業務に従事する人材を採用する。 1 募集人員 技術職員（常勤）１名 2 勤務場所 3 職務内容 ・実験動物の飼育管理 (主に小動物の飼育健康管理および利用者への指導) ・施設の環境維持管理 (利用状況の把握、消耗品の在庫管理、廃棄物処理、区域の消毒/清掃など) ・胚操作業務（体外受精、配偶子凍結保存、胚移植による微生物クリーニング） ・遺伝子組み換え動物の作製（ゲノム編集） ・発生工学研究 ・検疫、微生物モニタリング 4 採用予定日：平成３１年４月１日以降 5 任期：雇用の任期の定めなし 6 応募資格 ・学士又はそれ以上の学位を有している者 （獣医師免許を有する者が望ましい） ・大学における教育研究活動に関心をもち、意欲的に取り組むことのできる者 ・健康で協調性に富み、他職員との情報交換を行い、信頼関係を築ける者 7 応募方法 (1) 提出書類 ① 履歴書 (市販のもの、押印、写真貼付のこと) ② 志望動機および職務に対する抱負 (A4版1枚、様式適宜) ③ 職務経歴書 (就業経験を有する場合、様式適宜) ④ 応募者の経歴・人柄について問い合わせのできる方１名の氏名、所属、連絡先 ⑤ 保有する資格・免許証の写し (有する場合) (2) 応募期限 平成３１年１月３１日（木）必着 (3) 書類提出・連絡先 ※ 封筒の表に「福井大学医学部技術職員応募書類在中」と朱書して、書留で送付願います。なお、応募書類は原則として返却いたしません。 8 選考方法 (1) 第一次：書類選考（第一次選考の結果は、２月中旬までに通知します。） (2) 第二次：面接試験（第一次選考通過者には、面接の日時を連絡します。） 9 労働条件 (1) 勤務時間 ① 一日の通常勤務時間 ８:３０〜１７:１５ (７時間４５分） ② 休日：土・日・祝日・夏季休暇・年末年始（１２月２９日〜１月３日） ③ 年次有給休暇およびその他の休暇制度があります。 (2) 給与・諸手当 ① 本学職員給与規定等に基づき、年齢・学歴・職歴等により個別に決定 ② 諸手当：通勤手当、住居手当、その他超過勤務手当等 (3)社会保険等 |
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2018-11-26 | 2019-01-31 |
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1. 概要 募集人員：准教授または講師 １名 資格要件：１種放射線取扱主任者免状、博士号、その他詳細は公募情報をご確認下さい 着任時期：2019年 4月 1日 任期：10年・再任可 応募締切：2018年12月25日 必着 公募の詳細については JREC-IN の該当ページをご参照ください： 2. 職種・分野等：准教授または講師・生命科学分野 3. 応募資格 ①第１種放射線取扱主任者免状を有すること ②教育・研究歴が５年以上で、博士の学位を有する者 ③当該専門分野において研究業績がある者 ④放射線安全管理に関する見識を備え、指導・監督ができること ⑤本学の教育研究の推進・支援に熱意をもって取り組むことができる者 ⑥ユニットにおいて、その環境等を理解し、チームとしての機能を発揮して教育・研究に従事できる者 4. 募集人員：アイソトープ実験施設 准教授又は講師１名 5. 着任時期（採用予定日）：2019年4月1日 6. 待遇給与等：国立大学法人富山大学職員就業規則等に基づく。 【給与に関する問い合わせ先】 7. 提出書類 ①履歴書（別紙様式１） ②第１種放射線取扱主任者免状の写し ③教育研究業績書（別紙様式２－１～５） ④科学研究費等研究助成実績（別紙様式３） ⑤論文別冊：教育研究業績書に記載した原著論文について、主要な論文を５編以内で各１部提出（コピー可） ⑥現在までの研究概要（A4判縦、1,000字程度） ⑦今後の研究計画（A4判縦、1,000字程度） ⑧教育研究支援に対する抱負（A4判縦、1,000字程度） ⑨推薦書（様式任意） ※別紙様式は、以下の「添付書類」又は本学ホームページ「教職員公募」から、ダウンロード願います。提出いただいた書類に含まれる個人情報は、今回の選考以外の目的には使用しません。また、提出書類は原則として返却しません。 8. 応募締め切り：2018年12月25日必着 9. 応募書類送付先、問い合わせ先 【応募先】 ※封筒の表に「生命科学先端研究支援ユニット教員応募書類在中」と朱書きのうえ、書留郵便で送付してください。 【連絡先】 ①公募内容について ※職務内容については高雄啓三教授もお問い合わせ対応可能です。 ②給与等について 10. 備考、その他 |
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2018-11-26 | 2018-12-25 |
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このたび、プロテオサイエンスセンター 寄生病原体学部門 鳥居 本美 教授が平成31年3月31日付けで定年退職することに伴い、同部門の教授を下記の要領により公募します。 記 １．所属・募集人員：愛媛大学プロテオサイエンスセンター 寄生病原体学部門・教授 １名 ２．勤務形態：常勤 ３．勤務地：愛媛大学重信キャンパス（愛媛県東温市志津川） ４．応募要件：次の全ての要件に該当し、優れた研究業績及び教育に対する熱意を有する方を募集します。 （１）博士あるいはPh.D.の学位を有する方 （２）マラリアをはじめとする寄生病原体学分野の研究の発展に寄与できる方 （３）医学部医学科学生を対象とした病原生物学（寄生虫学・細菌学・真菌学・ウイルス学）講義及び実習を、寄生虫学を中心に、医学部感染防御学講座及び臨床講座と協働し幅広く担当できる方。また、大学院医学系研究科における教育・研究指導ができる方。 （４）当センター並びに大学院医学系研究科の講座と共同研究を積極的に遂行できる方 ５．給与：年俸制（国立大学法人愛媛大学年俸制教員給与規程による） ６．採用予定日：平成31年4月1日以降 ７．提出書類： （１）履歴書（様式１）1部 （２）業績目録（様式２）1部 （３）研究に関する実績（様式３）1部 （４）教育に関する実績（様式４）1部 （５）寄生病原体学部門担当に当たっての抱負（様式５）1部 （６）推薦書（様式６）1部 （７）主要論文のPDF（10編以内） ※各様式は、プロテオサイエンスセンターホームページからダウンロード願います。 ※（７）主要論文のPDF以外は全て、書面及びデジタルデータ（USBメモリー等）の両方をお送りください。 ８．提出期限：平成31年1月25日（金）必着 ９．提出先： ※封筒に「プロテオサイエンスセンター教授応募書類在中」と朱書し、簡易書留にて郵送してください。 10．問合せ先： 11．選考方法：書類による選考後、御来学の上、御講演及び面談いただく場合がありますので、あらかじめ御承知おき願います。また、本学は、男女共同参画社会基本法の趣旨に沿って教員の選考を行うとともに、ダイバーシティ研究環境実現を推進するため、若手研究者キャリア支援事業、女性研究者支援員制度、Dual Career支援制度、学内保育施設設置、学童保育などの取組を実施しています。（https://www.ehime-u.ac.jp/recruit/page-76378/） 12．個人情報保護：応募書類に記載された個人情報は、選考及び採用以外の目的には使用しません。また、応募についての秘密は厳守します。なお、選考後、採用候補者の氏名については愛媛大学ホームページ(https://www.ehime-u.ac.jp/recruit/)で公表させていただきます。 |
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2018-11-26 | 2019-01-25 |
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国立研究開発法人科学技術振興機構 日本科学未来館では科学コミュニケーター職を募集します。 1．採用日：平成31年4月1日 2．採用予定人数：7名程度 3．業務内容：日本科学未来館で展示解説や調査、企画、プロモーションなどに携わり、科学技術と社会をつなぐ業務です。 ・展示フロアで来館者との対話を中心とした展示解説や実演 ・第一線で活躍する研究者や企業等との協働により、未来館内外での科学コミュニケーション活動(イベント等)の企画・実施 ・プロモーション ・展示制作に関わる調査・企画・開発 ・国内外の科学館や大学等との連携協力 ・科学情報の発信（ブログや新聞・雑誌記事等の執筆） ・国内外の学会等における発表 など 4．勤務地：日本科学未来館（東京都江東区青海2-3-6） 5．勤務時間：9:30～18:00（所定労働時間7.5時間、休憩60分） 6．待遇： ・国立研究開発法人 科学技術振興機構日本科学未来館 任期制職員 ◆初年度は単年度契約 ◆次年度以降の契約更新については、人事評価等により未来館が必要と判断した場合に限り可能。 ◆契約期間は最長5年までとし、更新回数は4回を限度とする。 ※但し、事業年度中に65歳に達する時は、更新回数に関わらず当該事業年度末日をもって雇用契約を終了とする。 ・給与：月給26万円以上（別途、諸手当支給） ※経験・スキル等を考慮の上、規定により決定いたします。 ※試用期間6ヶ月あり（試用期間中も諸待遇は変わりません） ・各種社会保険完備、通勤手当（月額上限55,000円）、住居手当、扶養手当など ・休日休暇：月8～13日の公休（週休2日、シフト制） 7．応募資格：未来館の基本理念や活動内容をよく理解し、問題意識をもって新しいことにチャレンジできる人材を求めています。 ◆必須条件 ・学位が修士以上（文理不問）または相当（学部6年制など） ◆歓迎する知識・スキル ・科学技術に関する基礎知識 ・外国語が堪能な方、英語についてはTOEIC730点相当 ・社会人経験２年以上または同等の経験がある方 8．応募方法：下記の「リクナビNEXT」の応募ページよりエントリーをお願いいたします。 9．問い合わせ先： |
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2018-11-21 | 2018-12-18 |
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主任研究員：渡邉 力也 研究室の概要：当研究室では、生体分子の1分子計測を基盤とし、細胞および高次生命機能の理解を目指します。特に、異分野融合研究を推進することで、私たちの得意とする「1分子計測技術」を極限まで先鋭化させるとともに、生体分子1個、および、それらが構成する分子群がどのように生理機能を発揮するのか明らかにしたいと考えています。また、遺伝子変異、機能異常、疾患の相関関係を1分子レベルの感度、精度で理解する研究手法の開発も行い、生物学だけでなく医薬学にまたがる新知見の創出にも取り組んでいます。 募集職種、募集人数及び職務内容：特別研究員または研究員 若干名 職務内容：マイクロチップの開発、生体分子の1 分子機能カウンティング法の実現。異分野の共同研究者と連携しながら、新しいバイオ分析手法の開発に取り組んでいただきます。 応募資格：博士号取得者あるいは着任時までに取得見込みの方。特に、新しいバイオ分析手法の開発に興味を持ち、異分野融合研究に積極的に取り組むことができる方を歓迎します。また、応募に際して実務経験の有無は問いませんが、下記のいずれかについて基礎的な知識・経験を有することが望ましいと考えています。 勤務地：理化学研究所 和光地区（〒351-0198 埼玉県和光市広沢2-1） 待遇：特別研究員は、単年度契約の任期制職員で、評価により採用日から5年を上限として再契約可能。研究員は、単年度契約の任期制職員で、評価により採用日から7年を迎えた年度末として再契約可能。ただし、能力、契約満了時の業務量、勤務成績、勤務態度、所属しているセンター等若しくは研究室等又は従事しているプロジェクトの存続及び当研究所の経営の状況、予算状況等により、再契約可能期間については変更になる場合もあります。また、原則として65歳を超えての再契約は行いません。2013年4月1日以降、当研究所との有期雇用の通算契約期間が10年を超えることはありません。 ※日本学生支援機構奨学金(2003年度までに大学院第一種奨学生に採用されている場合）の返還特別免除の対象、科学研究費補助金の申請資格有り 応募方法及び締切日： 提出書類： 応募方法：提出書類をPDF ファイルで作成し、電子メールでrikiya.watanabe [at] riken.jp に送付して下さい。（推薦書は推薦者より直接電子メールにて送付してください） 締切日：2018年12月15日 必着 個人情報の取扱について：提出していただいた書類は、理化学研究所個人情報保護規程に則り厳重に管理し、採用審査の用途に限り使用されます。これらの個人情報は正当な理由なく第三者への開示、譲渡及び貸与することは一切ありません。 選考方法：書類受理後、直ちに審査いたします。書類審査後、選考通過者のみ研究発表を含む面接を実施いたします。(面接にかかる旅費は支給いたします) 着任時期：2019年4月1日以降（応相談） お問い合わせ先・書類送付先： |
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2018-11-20 | 2018-12-15 |
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【ホームページ】http://www.saitama-med.ac.jp/genome/Div01_GSF/index.html 【求人内容】 [機関の説明(募集の背景、機関の詳細、プロジェクトの説明等)] [仕事内容(業務内容、担当科目等)] [参考文献] [勤務地住所等]埼玉県日高市山根1397-1 [募集人員]1名 博士研究員 [着任時期]2019年04月01日 以降なるべく早い時期 【職種】研究員・ポスドク相当 【勤務形態】非常勤（任期あり） 【応募資格】医学系・理系博士号保持または取得見込みの方。その他、理科系の博士号、保持または取得見込みの方。海外の博士号保持者も可能です。 【待遇】埼玉医科大学の規定に基づく待遇。詳細はお尋ねください。 【募集期間】2018年11月15日 ～ 2019年03月23日 必着 【応募・選考・結果通知・連絡先】 [応募方法(書類送付先も含む)] ＜第1次応募要領＞ ＜第2次応募書類＞ ＊推薦状は、必ず現在の指導者から１通と、すでに学位のある方は学位論文指導者の推薦状も含む。チームワークを重視し、協調性がある方を希望します。なるべく2通を希望しますが、1通でも選考対象とします。 ＊ 推薦状は別送でも結構ですが、その旨明記して下さい。 ＊ 簡易書留やレターパック510等、配達記録の残る方法でお送り下さい。 ＊ 封筒に朱書にて、ポスドク応募書類と明示して下さい。 なお、応募書類は返却いたしませんが、非採用の場合、個人情報保護法に則り、責任を持って処分致します。 送付先： [選考内容(選考方法、採否の決定)、結果通知方法] [連絡先(担当者所属、役職、氏名、e-mail、電話番号)] 【備考】交通事情から自動車通勤可能な方を希望しますが、必須ではありません。 |
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2018-11-20 | 2019-03-23 |
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Harvard Medical Schoolでインストラクターをしている高橋重成と申します。この度ラボメンバーであるIoannis Zervantonakisが独立するにあたり、ポスドク・Ph.D学生、テクニシャンを募集することになりました。彼はPh.D学生時代、MITにてMechanical Engineeringを専攻した後、ポスドク時代はHarvard Medical SchoolにてCancer BiologyやSystems Biologyを専攻したという少し異色のバックグランドを持ちます。工学系出身ということもあり、ウェットな実験を通した個別のアッセイだけではなく、複雑極まる生命現象（特にがん分野）をシステマティックにとらえ、定量化したいというのが彼のスタイルだと思います。 [Lab Description] [Positions] Postdoctoral fellows: Applicants should hold a PhD in bioengineering, biomedical sciences or related fields. Openings are available for computational and/or experimental projects starting August 2019. Technicians: Applicants should hold a BS in biomedical sciences and have experience in cellular biology, and/or in vivo mouse models. Openings are available starting August 2019. [Instructions to apply] [Location] [Publications] I.K. Zervantonakis & C.D. Arvanitis. Controlled Drug Release and Chemotherapy Response in a novel 3D Acoustofluidic Platform. Small 12 (19), 2616-2626. (2016) I.K. Zervantonakis, S. K. Alford-Hughes, J. L. Charest, F. B. Gertler, J. C. Condeelis and R. D. Kamm. "Three-dimensional microfluidic tumor-vascular interface model: Tumor cell intravasation and endothelial barrier function." PNAS, 109 (34), 13515-13520. (2012) |
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2018-11-15 | 2019-02-15 |
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1.募集人員：助教（任期付）１名 2.所属：医学部生化学講座分子医化学分野 ＜研究＞プロテオーム解析やゲノム編集などの手技を用いて、赤芽球の分化と鉄代謝機構、ヘム生合成系の制御機構、およびミトコンドリア内タンパク質の分解制御機構に関する研究を行なっていただきます。 ＜教育＞医学部の医化学あるいは分子生物学の講義（１コマ程度）を担当していただきます。また、医化学実習(準備を含む)や各種演習講義はスタッフ全員で実施します。医化学実習では、実験動物としてラットを取り扱いますが、実験動物の取り扱い経験がなくてもかまいません。並行して、大学院学生の指導にも加わっていただきます。 3.応募資格： （1）博士、修士、学士（学士は医学、歯学、獣医学または6年制の薬学に限る）のいずれかの最終学位を有する方 （2）生化学や分子生物学の領域での研究経験がある方 （3）学生教育に対し熱意がある方（ただし採用にあたっては教育経験の有無は問いません） （4）協調性があり、責任をもって研究と教育に取り組める方 （5）応募に際しての必須事項ではありませんが、質量分析装置(LC-MS)の使用経験を有する候補者、あるいは組換えタンパク質の精製などの経験が豊富な候補者を優先する可能性があります。 4.着任時期：平成31年4月1日(応相談) 5.身分：常勤（任期あり）1年ごとの年度更新とし、原則として最長５年。（その間、勤務実績に応じて任期なしへの任用替えも可） 研究業績および経験によっては任期を付さない助教の任用とする場合があります。 6.待遇： 7.応募書類： （1）履歴書（一般的な様式で可．連絡先e-mailアドレス明記の事） （2）今までの研究内容・成果および習得技術などのリスト （3）志望理由と着任後の抱負 （4）応募者について意見を求め得る方（１名）の氏名、所属、連絡先 8.応募締め切り：平成31年1月31日（採用者が決定次第募集は終了します） 9.応募書類の郵送先： （1）郵便は書留とし、封筒の表に「分子医化学分野教員応募書類在中」と朱書きしてください。 （2）採否の決定は本人宛に直接連絡いたします。 （3）提出いただいた応募書類は、選考資料としてのみ使用し、それ以外の目的には一切使用しません。また、提出いただいた応募書類は返却しません。 （4）書類選考をふまえて、本学に来学のうえ、研究の内容や抱負等の紹介をお願いする場合があります。なお、来学時の交通費等は応募者に負担していただきます。 （5）必要に応じて、応募書類(４)に記載された方のご意見を伺う場合があります。ただし応募の段階では推薦状は不要です。 10.応募に関するお問い合わせ： |
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2018-11-09 | 2019-01-31 |
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Thomas Jefferson University, Sidney Kimmel Medical CollegeのYa-Ming Hou教授が、ポスドクまたはリサーチアシスタントを募集しています。Hou教授は、tRNAのエピジェネティックな修飾がコドン特異的翻訳にどのように関わるかについて研究されています。コドン特異的翻訳は新たな階層での遺伝子発現制御機構として最近注目されており、tRNAのアンチコドンの修飾によって制御され、またストレスにより変化することが知られています。現在のHou先生の研究テーマは、RNAの生合成とマチュレーション、エピジェネティックなメチル化、ミトコンドリアにおける翻訳と疾患への関連ということです。 Hou博士のWebsiteはこちら。 応募される方は、カバーレター、CVと推薦者３人の氏名と連絡先を、Hou先生にお送りください。 Ya-Ming Hou, Ph.D. Publications in 2018: Gamper, H, Hou, YM. (2018) tRNA 3'-amino-tailing for stable amino acid attachment. RNA, PMID: 30217865. Masuda, I, Takase, R, Matsubara, R, Paulines, MJ, Gamper, H, Limbach, PA, Hou, YM. (2018) Selective terminal methylation of a tRNA wobble base. Nucleic Acids Res, 46 (7):e37. PMID: 29361055; PMCID:PMC5909439 |
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2018-11-08 | 2019-02-08 |
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Max Planck Florida Institute for Neuroscience (MPFI)、谷口研究室では、ポスドク１名を募集しております。行動、オプトジェネティクスなどの神経科学における流行を注視しつつも、流行に流されないユニークな回路研究を目標にしています。 将来、研究室主宰者となり、神経回路研究の潮流を自分で作りたいと考えている方、この機会を利用してみませんか？ 研究内容：大脳抑制性神経細胞には多くのサブタイプが存在します。それぞれのサブタイプは、興奮性神経細胞の異なるドメイン（樹状突起、細胞体、軸索起始部）に特異的なシナプを形成し、神経回路機能において特有の役割を担っていることが示唆されています。したがって、大脳抑制性神経細胞の多様性生成メカニズム、サブタイプ特異的回路形成メカニズム、機能を明らかにすることは、脳科学における最重要課題の１つとなっています。 １）軸索起始部に特異的にシナプスを作り、興奮性神経細胞の活動電位生成を強力に制御するシャンデリア細胞の運命決定、回路形成に関わる分子メカニズム解明。すでにシャンデリア細胞優先的に発現する分子群を同定し、その機能解析を行っています。細胞運命決定におけるクロマチン動態にも興味を持っています。 ２）特定の興奮性神経細胞に接続する抑制性神経細胞をサブタイプ特異的に標識、操作するための遺伝学的手法を開発し(Yetman et al., Nature Neuroscience, Accepted）、大脳皮質微小回路における抑制性神経細胞サブタイプの空間編成、機能を解明しようとしています。また、この方法を用い、領野、層特異的抑制性神経回路形成メカニズムの解明にも迫ります。 ３）抑制性神経細胞軸索の構造的可塑性の役割と分子メカニズム。 (参考文献) 勤務地：米国フロリダ州ジュピター。海と自然に囲まれた年中暖かな場所にあります。トップクラスの公立学校の学区内にあり、治安もよく、ご家族のおられる方も安心かと思います。 採用時期：2019年なるべく早い時期（応相談） 待遇：MPFIの規定に準ずる。 応募資格：博士課程修了、もしくは修了見込み者。必須ではありませんが、in utero electroporation、分子生物学、クロマチン生物学、In vivoイメージング経験者を歓迎します。 応募書類： 連絡先：谷口弘樹 (Hiroki Taniguchi, Ph.D) |
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2018-11-08 | 2019-02-08 |
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［募集要項］ 業務内容： ①研究業務補助（細胞培養、生化学／分子生物学実験など） ②研究環境整備業務の補佐（実験器具の洗浄、物品の発注、実験環境のメンテナンス、実験室の掃除等） ③実験データや書類の整理等 職種：研究補助員 雇用形態：臨時職員 募集人員：若干名 雇用契約期間：平成30年12月1日以降から1年間 ※採用日より2ヵ月間は試用期間とします ※契約満了時に雇用契約更新基準を踏まえ、業務量及び進捗状況、予算状況、勤務成績評価によって、更に1年間の契約更新が2回まで可能（通算3年間） ※契約満了時に勤務成績良好な方は、常用職員登用もあり。 勤務開始日：平成30年12月1日以降（応相談） 勤務先：東京慈恵会医科大学・生化学講座（東京都港区） 応募資格： ①研究業務補助の経験者を優先しますが、経験がない方も懇切丁寧に指導いたします ②理系専門学校あるいは理系大学（短期大学を含む）を卒業、または大学院修士課程、博士課程を修了している方 ③電子メール、ワード、エクセル等の基本操作ができる方 ④周囲と協調して明朗活発に業務を遂行する能力がある方 ⑤意欲的に仕事を進めることが出来る方 応募書類： ①履歴書（写真添付、志望動機および必ずEメールアドレスを記入のこと） ②職務経歴書（書式自由、これまでに行ってきた職務の内容やスキルが具体的に分かるもの。新卒の方も歓迎します、これまで研究室で行ってきた実験内容をお書きください） ※応募の秘密は厳守し、応募書類は採用選考の目的以外には使用いたしません。 応募方法：上記書類を下記連絡先に電子ファイルで作成しメール添付で送付して下さい。簡易書留など受け取り確認ができる郵送でも構いません。なお、応募書類を受領次第、確認メールを送付いたしますので、受領確認のメールが届かない場合には下記連絡先までメールでご連絡下さい。 応募締切：採用者が決定次第締め切ります。 書類選考：あり 連 絡 先：
［採用試験］ 日時・場所：書類選考通過の方に詳細をご連絡いたします。 選考科目：面接、適性検査 持ち物：筆記用具、印鑑
［待 遇］(平成29年度現行) 給 与：時給 １，３５０円（キャリア3年未満） 諸 手 当：時間外手当 1日の労働時間が7.5時間以内の場合 時給を支給 賞 与：非支給 退 職 金：非支給
［社会保険］
［勤務形態・休日・休暇］ 勤務日数：原則として週5日 勤務時間：①9：00～17：30、②9：30～18:00 実働7.5時間 休憩1時間 休日・休暇：日曜・祝日、大学の記念日（5月1日、10月15日）、年末年始（12月30日～1月4日）
［福利厚生］ 健康管理：年２回定期健康診断を実施 ユニフォーム：貸与 |
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2018-11-07 | 2019-02-07 |
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このたび、本学大学院医学系研究科におきましては、機能形態学講座（分子細胞学分野）教授選考を行うこととなりました。この選考の方針は次のとおりです。 1.教授となる人は、機能形態学について高度の学識・見識と優れた業績を有し、この専門と関連する分野の大学院及び学部の教育・研究について、中心的指導者としての能力と熱意を持つ人が望ましい。 2.教職歴については、これを有することを絶対的条件とするものではないが、解剖学教育の経験があることが望ましい。 3.具体的な選考方法については、機能形態学講座（分子細胞学分野）教授候補者選考委員会において検討のうえ実施する。
付記 つきましては、適任者がございましたら、平成30年12月14日（金）17：00（必着）までにご推薦賜りますようご依頼申し上げます。応募される場合には、お手数ながら以下の書類をお送り下さるよう併せてお願い申し上げます。 1.履歴書（別紙様式又はこれに準ずる） 2.業績目録（別紙様式又はこれに準ずる）：著書、論文（Clarivate Analytics(旧トムソンロイター)のImpact Factor(IF)を記載すること。また、可能な限り、「Web of Science」の Citation Index (CI)も記載すること。）、研究費（主任、分担別、最近７年間）、知財・特許等、学会発表（一般演題を除く国内学会及び国際学会で別葉）を年代の古い順からお書きください。また、主要な業績10編に○印をお付けください。 3.照会可能者の連絡先（別紙様式）：研究業績等について照会可能な方（3名以内）をお書きください。 4.主要な原著5編の写し各1部及びその日本語要約（各400字程度） 5.教育実績と抱負：書式は自由で、2000字以内でお書きください。 6.研究実績と抱負：書式は自由で、2000字以内でお書きください。
なお、提出して頂きました履歴書等は、当該選考委員会において個人情報に留意して処理し、返送は致しません。予めご了承お願い致します。 下記のアドレスから提出書類をダウンロードできます。 提出先及びお問い合わせ先： |
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2018-11-07 | 2018-12-14 |
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１．募集人員：助教（特命）１名 ２．教育研究分野：生化学分野（島田緑研究室） ３．所属：獣医学科 生体機能学講座（生化学分野） ４．応募資格： １）博士の学位を有し、上記の教育研究上の能力を有している方。 ２）研究活動に精力的で、研究室のメンバーと協調して研究を進めることができる方。 ３）研究に加え、当研究室に在籍する学生の研究指導ができる方。 ４）採用予定日（平成31年4月１日以降）後、速やかに着任可能である方。 ５．着任時期：平成31年4月1日以降 ６．待遇：給与等雇用条件は，本学の規定による。（年俸制を適用） ７．提出書類： １）履歴書（様式有り） １部 ２）研究業績目録（様式有り） ２部 ３）論文の別刷り等 ２部 ４）現在までの研究の概要と今後の抱負について １部（それぞれ1,000字程度） ５）推薦書 １部 ８．応募締め切り：平成30年12月25日（火） ９．応募者は事前に所定の様式に従った応募書類を下記宛に請求すること。 10．書類提出先： ＊提出書類により取得する個人情報は、採用者の選考及び任用等の手続きを行う目的で利用するものであり、この目的以外で利用及び提供することはありません。 ＊応募書類は原則として返却いたしませんので、ご承知おき願います。 11．応募に関する問い合せ先： 12．その他：応募書類の作成方法等詳細については，当大学のウェブサイトをご覧下さい。 |
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2018-10-15 | 2018-12-25 |
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募集人員：特命助教、又は博士研究員（ポスドク）1名 業務内容：当研究室では、細胞の寿命・恒常性維持に関与する細胞内・細胞間シグナル（特にチロシンホスファターゼおよびその関連分子）の解析を行っております。中でも、これらの基礎研究から得た独自のシーズである新規免疫チェックポイント分子SIRPαの生体における役割、がん・炎症など病態における意義、さらにはがん治療に応用する研究を行なっています（PNAS, 2015, 2017; JCI Insight, 2017; Cancer Sci, 2018）。 応募資格：理系大学院博士課程を修了された方、もしくは平成３１年３月までに修了見込みの方。なお、生化学・分子生物学・免疫学のいずれかに精通している意欲的な若手研究者を望みますが、これらの分野に対して強い興味を持つ方も歓迎いたします。 提出書類： （1）履歴書(写真付) （2）研究業績一覧 （3）研究歴と今後の抱負（A4で1枚程度） （4）紹介可能な推薦者（2名）の連絡先以上の書類をご用意いただき郵送またはeメール（PDF）でご応募ください。 選考方法：書類選考および面接等。面接については書類選考ののち個別に連絡します。 着任時期：平成３１年１月以降（採用決定後、相談により決定） 勤務形態：非常勤職員 ※年度ごとの任期更新で、勤務実績により最長で5年まで延長可能。 勤務地：神戸大学大学院医学研究科 生化学・分子生物学講座 シグナル統合学分野 待遇： ［特命助教］ ［博士研究員（学術研究員）］ 募集期間：採用決定次第締切 連絡先： 備考：応募書類は原則として返却致しません。 <就職までに免疫の獲得を強く推奨している感染性疾患についてのお知らせ> |
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2018-10-15 | 2019-01-15 |
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募集内容：基礎生物学研究所・幹細胞生物学研究室は、NIBBフェロー（研究員）を1名募集します。 応募資格：博士号を有し、雇用開始年度の４月１日現在で博士号取得後１０年以内の者、又は博士の学位取得が確実な者。 待遇、給与：各種手当は当機構の規定によります。 勤務場所：基礎生物学研究所 明大寺地区（岡崎市明大寺町字西郷中３８） 勤務期間：開始時期は応相談（なるべく早い時期が望ましい）。年度毎更新。 応募締め切り：適任者が見つかり次第締め切ります。 募集人数：１名 申し込み方法： 1)履歴書（市販のものか類似のフォーマット） 2)業績目録（原著論文・競争的資金獲得状況）および主要論文別刷り（３編以内コピー・PDF可） 3)これまでの研究概要、志望の動機（A4用紙 １−2枚程度） 4)応募者の紹介が可能な方2名の氏名と連絡先 上記1)～4)を電子メールまたは郵送にてお送りください。 選考方法：書類審査後、面接を行います。 書類送付先： お問い合わせ： |
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2018-10-09 | 2019-01-09 |
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マサチューセッツ州立大学・メディカルスクール(UMMS), 二井研究室は、NIHグラント獲得により、ポスドク研究員を１名募集しています。当研究室では、マウス海馬領域における興奮性・抑制性シナプス伝達バランスを制御する分子機構を明らかにし、脳神経疾患の病態生理を明らかにすることを目指しています。 研究テーマ： 1）シナプス接着因子 (Neuroligin, Neurexin) の興奮性及び抑制性シナプス機能に果たす役割の解明 2）エピゲノム制御因子の恒常性シナプス可塑性に果たす役割の解明 3）アルツハイマーモデルにおけるインフラマソームを介した興奮性・抑制性バランス制御機構の解明 いずれのテーマも十分な予備データの上に行われており、研究に参加して頂ける方を急募しています。 応募資格：医理工農薬などの領域で博士の学位を取得されている方、取得見込みの方。生化学、電気生理学、分子生物学手法に精通した方。神経科学の経験は問いません。分子生物学、細胞生物学、生化学のいずれかに精通しており、電気生理と組み合わせて独創的・学際的な研究を行いたい方を優先します。 着任時期：できるだけ早い時期を希望しますが、応募者の事情は考慮します。 応募期間：採用者が決定次第、応募を締め切ります。 応募方法： 1) 履歴書 2) 業績リスト 3) Research Statement 4) 照会先（3名の氏名、所属、連絡先を明記してください。） 以上1)-4)をe-mailにて下記メールアドレスまで送付ください。 採用への流れ：書類選考後、Skypeにて面接を行います。当研究室にて最終審査を行い採用を決定いたします。給与は、NIHとUMMS規定により決定します。 お問い合わせ： |
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2018-10-01 | 2019-01-01 |
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米国シアトルにあるワシントン大学（University of Washington）皮膚科の川澄研究室では、ポスドクを募集しています。皮膚がんを標的にしたエピゲノム編集法の研究に力を入れています。当研究室は、シアトルの中でも近年発展が目覚ましいサウスレイクユニオン地区に位置しています。アメリカ生活を楽しみながら、当研究室で皮膚発癌に関する研究をしてみませんか？当研究室での研究留学を契機に、将来自分のラボを持ち、世界を舞台に活躍するチャンスが広がります。 【研究内容】 ・紫外線照射により生じるDNA損傷（CPDや6-4PP）と、それに対する細胞応答（ATR-Chk1経路の活性化）。 ・紫外線により誘発される皮膚がんの発生機構（Translesion Synthesisと遺伝子変異導入の機序）。 ・カフェイン（非選択的ATRキナーゼ阻害剤）による紫外線発癌の抑制機序。 ・当研究室で同定した新規ATRキナーゼ低分子阻害剤の分析。 ・CRISPR-Cas9を応用した癌関連遺伝子に対するエピゲノム編集法の確立と、それを用いた皮膚がん発症抑制。
研究概略は、こちらのウェブサイトもご覧下さい。 【当研究室の特色】 【応募資格】 1.MDあるいはPhDの保持者。 2.基本的な分子生物学的実験の経験を有すること。必須ではありませんが、以下のいずれかの経験を持った研究者が好ましいです。 ・遺伝子改変マウスや培養細胞を用いた実験 ・CRISPR-Cas9システム ・Bioinformatics 3.当研究室での研究内容に興味を持ち、意欲を持って研究を推進できる方。 4.英語で他の研究者とコミュニケーションがとれ、チームでの研究ができる方。
【問い合わせ】 川澄 正興 |
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2018-09-13 | 2018-12-13 |
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募集人数：1名 勤務場所：九州大学 生体防御医学研究所 付属トランスオミクス医学研究センター 求人内容：NGSを用いた転写制御機構解析、NGSデータ解析に興味を持つ意欲的な方、あるいは新たなトランスクリプトミクスの技術開発に積極的に取り組む意欲のある方を求めています。転写産物並びにクロマチン構造レベルでの転写制御解析、あるいはバイオインフォマティクスにおける十分な知識と研究実績を有するものを優先して採用いたしますが、未経験でも意欲的な方を歓迎します。 業務内容：採用後はエピゲノム、トランスクリプトームの解析を基盤とした細胞分化メカニズムの解析を中心に研究活動を従事して頂きます。ご興味のある方はぜひご応募ください。 応募条件：(1)あるいは(2)を満たす者 (1)着任までに分子生物学、生化学、幹細胞等の関連分野での博士の学位を有する者 (2)着任までに情報・数理・統計科学の関連分野での博士の学位を有する者 募集期間：2018年9月から2018年3月末まで 雇用期間：平成30年11月1日以降で応相談～平成31年3月31日 勤務形態：勤務時間；8：30-17：15 給与：当大学規定により決定（月末締め、翌月払い） 社会保険等：文部科学省共済組合、雇用保険、労働者災害補償保険に加入 応募方法：下記の書類を1つのPDFファイルとして作成し、電子メールに添付のうえ［連絡先メールアドレス］へ交付してください。 提出書類： (1) 履歴書（写真貼付、連絡先住所、電話番号、メールアドレス） (2) 業績リスト（原著論文、国際会議論文（査読付き）、国際会議論文（その他）、国内外会議発表、その他必要と判断されるもの） (3) 主要論文の別冊（3編以内） (4) これまでの研究概要と自己アピール、採用後の研究の抱負（A4版1000字程度） (5) 問い合わせできる方3名の氏名と連絡先 ※応募書類は英語で作成頂いても構いません ［連絡先メールアドレス］ yohkawa[at]bioreg.kyushu-u.ac.jp ※[at]を@としてください 選考内容：書類審査による一次選考後、必要に応じて面接による二次選考を行います。結果の通知はメールまたは書面にて行います。 連絡先：九州大学 生体防御医学研究所 トランスクリプトミクス分野 |
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2018-09-05 | 2019-03-31 |
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募集人数：1名 勤務場所：九州大学 生体防御医学研究所 付属トランスオミクス医学研究センター 求人内容：次世代シークエンスデータを用いた遺伝子発現制御機構の解析や、新たな生体試料測定技術の開発に積極的に取り組む意欲のある方を募集します。 業務内容：エピゲノム、トランスクリプトームの解析を基盤とした細胞分化メカニズムの解明に関わる研究活動に従事して頂きます。主に、当分野の管理する大規模計算資源を用いた次世代シークエンスデータの情報解析、および新規の情報解析手法の開発を担当頂きますので、Rやpython等のREPL環境やLinuxのシェル環境への習熟が望ましいスキルです。 応募条件：着任までに数理・統計・情報科学関連分野での博士の学位を有するもの 募集期間：2018年9月～2019年3月末まで 雇用期間：平成30年11月1日以降で応相談～平成31年3月31日 勤務形態：勤務時間；8：30-17：15 給与：当大学規定により決定（月末締め、翌月払い） 社会保険等：文部科学省共済組合、雇用保険、労働者災害補償保険に加入 応募方法：下記の書類を1つのPDFファイルとして作成し、電子メールに添付のうえ［連絡先メールアドレス］へ交付してください。 提出書類： (1) 履歴書（写真貼付、連絡先住所、電話番号、メールアドレス） (2) 業績リスト（原著論文、国際会議論文（査読付き）、国際会議論文（その他）、国内外会議発表、その他必要と判断されるもの） (3) 主要論文の別冊（3編以内） (4) これまでの研究概要と自己アピール、採用後の研究の抱負（A4版1000字程度） (5) 問い合わせできる方3名の氏名と連絡先 ※応募書類は英語で作成頂いても構いません ［連絡先メールアドレス］ yohkawa[at]bioreg.kyushu-u.ac.jp ※[at]を@としてください 選考内容：書類審査による一次選考後、必要に応じて面接による二次選考を行います。結果の通知はメールまたは書面にて行います。 連絡先：九州大学 生体防御医学研究所 トランスクリプトミクス分野 |
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2018-09-05 | 2019-03-31 |
